Lead

Count&Cooper; Randstad; On-site; EUR 62,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling 14%

Pensioenregeling 7,85%

Mobiliteitsvergoeding €920/maand

30 vakantiedagen

Ouderschapsverlof 9 weken

Loyaliteitsvergoeding bij promotie

Teamuitjes en sportactiviteiten

Feestdagen ruilen

Job summary

Count & Cooper zoekt een Lead om als sleutelspeler in het managementteam van complexe infrastructuurprojecten vorm te geven aan richting en uitvoering. Je stuurt strategisch, tactisch en operationeel bij en bepaalt de koers voor tijd, geld en voortgang.

De rol omvat het leidinggeven aan contract- en omgevingsmanagement en het verbinden van planning, financiën en risicobeheersing, met focus op samenwerking en commercie. Een sterke, integrale aanpak is essentieel.

Responsibilities

• Lead positie in megacomplexe infrastructuurprojecten en sturingsontwerpen
• Beheer planning, financiën, risico's, scope, kwaliteit en informatie met verbindingen naar projectbeheersing
• Beheer omgevingsmanagement en stakeholderrelaties en vertaal vraagstukken naar heldere acties

Job description

Als Lead bij C&C neem je een sleutelpositie in binnen het managementteam van complexe projecten. De richting die jij geeft, strategisch, tactisch en operationeel, bepaalt in belangrijke mate het succes van het project of de tender.

Je wordt binnen deze functie ingezet als:

C&C wordt ingezet waar grote contractuele belangen, technische complexiteit en tegengestelde belangen samenkomen en waar keuzes direct impact hebben op tijd, geld en voortgang. Onze contractmanagers kennen het contract, maar sturen vooral op wat nodig is om het project succesvol te realiseren. Ze herkennen contractuele risico's en kansen vroegtijdig, maken belangen bespreekbaar en zorgen dat wijzigingen, afwijkingen en discussies niet uitgroeien tot vertraging of conflicten. Daarbij combineren ze contractuele scherpte met gevoel voor samenwerking en commercie. Zo helpt C&C opdrachtgevers en opdrachtnemers om grip te houden op afspraken én samen vooruit te blijven bewegen.

In megacomplexe infrastructuurprojecten is projectbeheersing veel meer dan het bewaken van tijd en geld: het is het sturingshart van het project. C&C wordt ingezet waar technische complexiteit, grote financiële belangen, bestuurlijke druk en talloze afhankelijkheden samenkomen. Onze managers projectbeheersing brengen structuur in die complexiteit en verbinden planning, financiën, risico's, scope, kwaliteit en informatie tot één betrouwbaar beeld van het project. Ze kijken vooruit, maken afwijkingen en dilemma's vroeg zichtbaar en zorgen dat het management tijdig de juiste besluiten kan nemen. Niet door achteraf te rapporteren wat er is gebeurd, maar door vooruit te kijken en actief bij te sturen. Zo creëert C&C de rust, voorspelbaarheid en grip die nodig zijn om de meest complexe infrastructuurprojecten succesvol te realiseren.

In megacomplexe infrastructuurprojecten is omgevingsmanagement geen ondersteunende discipline, maar een kritische succesfactor voor het project. C&C wordt ingezet waar belangen botsen, bestuurlijke druk hoog is en besluiten van één stakeholder directe gevolgen hebben voor planning, ontwerp en uitvoering. Onze omgevingsmanagers doorgronden het krachtenveld, verbinden publieke en private belangen en vertalen complexe vraagstukken naar heldere keuzes en concrete acties. Ze zorgen dat vergunningen, stakeholders, bestuur en projectorganisatie niet naast elkaar opereren, maar onderdeel worden van één integrale projectaanpak. Zo creëren we grip op de omgeving, voorkomen we verrassingen en houden we megaprojecten bestuurbaar én uitvoerbaar.

Wat krijg jij ervoor terug?

• Een goed salaris tussen €5.597,- en €7.620,-, en een bonusregeling van 14% gemiddeld, op basis van individuele prestaties én bedrijfsresultaat
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 7,85% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper
• Mobiliteitsvergoeding van €920,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist
• 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig)
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen

Klaar om impact te maken?

Join the movement. Bouw mee aan de toekomst