Kwartiermaker duurzaamheid

HUBSUB; Venray; Hybrid; EUR 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible uren (28–36 uur)

Salaris 4.000–7.000 bruto per maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Persoonlijke coach

Opleidingsmogelijkheden

Laptop/telefoon/leaseauto of reiskostе

Team- en netwerkevenementen

Job summary

HUBSUB detacheert professionals aan gemeenten, provincies en woningcorporaties. Als ervaren duurzaamheidsadviseur kun jij de transitie versnellen door te adviseren over klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit.

Je werkt aan uiteenlopende opdrachten met draagvlak bij bewoners en ondernemers en krijgt een talentmanager als vaste sparringpartner. Daarnaast is er ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling binnen een flexibel projectpad.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als adviseur of kwartiermaker duurzaamheid.
• Ervaring bij overheidsorganisaties of detacheringsbureaus bij gemeenten/provincies/woningcorporaties.
• Kennis van klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit.

Responsibilities

• Richt je op het duurzame thema waar jij de meeste kennis hebt in elk project.
• Samenwerken met stakeholders zoals de Raad, College of de Wethouder om ambities te achterhalen.
• Bewoners en ondernemers betrekken om draagvlak en uitvoering te realiseren.

Skills

Adviseur/ kwartiermaker duurzaamheid

Klimaatadaptatie ervaring

Energietransitie ervaring

Circulariteit ervaring

Overheidsverbanden samenwerking

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Overheid | Energietransitie | Klimaatadaptatie | Circulariteit | Participatie

Zorg jij ervoor dat jouw kinderen niet opgroeien in een Limburg dat zo heet is dat je bijna zou denken dat de Maas een tropische rivier is geworden? Breng jij ze liever naar de zwemles bij de plaatselijke zwemvereniging! Lees dan verder hoe jij de opwarming van de aarde tegengaat en tegelijkertijd genoeg ruimte hebt om jouw kinderen toe te juichen bij het afzwemmen.

Duurzaamheid gaat jou echt aan het hart. Niet alleen door het verduurzamen van jouw eigen woning. Jij zorgt ervoor dat het Wijkuitvoeringsplan van de Transitievisie Warmte daadwerkelijk uitgevoerd wordt en de eerste wijk van het gas af gaat. Daar begint het voor jou pas. Want met jouw ervaring weet jij wat er nog meer mogelijk is binnen deze gemeente? Gaan we aan de slag met het beleidsplan rondom zon op dak, het verduurzamen van bedrijventerreinen óf het opzetten van een circulair ambachtscentrum. Jij weet bij verschillende interne stakeholders zoals de Raad, het College of de Wethouder te achterhalen waar de ambities liggen. En vergeet hierbij niet de bewoners en ondernemers aan te haken. Zodat we de plannen samen en met draagvlak realiseren.

Zo maak jij het verschil

Duurzaamheid gaat jou echt aan het hart. Niet alleen door het verduurzamen van jouw eigen woning. Jij zorgt ervoor dat het Wijkuitvoeringsplan van de Transitievisie Warmte daadwerkelijk uitgevoerd wordt en de eerste wijk van het gas af gaat. Daar begint het voor jou pas. Want met jouw ervaring weet jij wat er nog meer mogelijk is binnen deze gemeente? Gaan we aan de slag met het beleidsplan rondom zon op dak, het verduurzamen van bedrijventerreinen óf het opzetten van een circulair ambachtscentrum. Jij weet bij verschillende interne stakeholders zoals de Raad, het College of de Wethouder te achterhalen waar de ambities liggen. En vergeet hierbij niet de bewoners en ondernemers aan te haken. Zodat we de plannen samen en met draagvlak realiseren.

Bij welke gemeente, provincie of woningcorporatie dan ook, er staat jou een mooie uitdaging te wachten bij jou in de regio. Welke uitdaging dat gaat zijn, bepalen we samen. Wij kijken naar wat jij belangrijk vindt en welk project daarbij past. Zo zorgen we er samen voor dat jij duurzame impact maakt in de maatschappij:

• In jouw eerste project bij HUBSUB richt jij jezelf op het duurzame thema waar jij de meeste kennis en ervaring in hebt. Zo is collega Sacha pionier op het gebied van circulariteit en zorgt Quinten ervoor dat de zonne- en windparken daadwerkelijk worden gerealiseerd binnen de gemeente.
• Op zoek naar een frisse blik of nieuwe aanpak voor een casuïstiek met betrekking tot participatie? Hanna helpt je verder en denkt met je mee over een unieke manier om je doelgroep te bereiken. Wil je de casus het liefst met meerdere collega's bespreken. Wacht dan tot de MEET(H)UB, waarbij we het onderwerp als team beetpakken.
• Bij HUBSUB ben je nooit uitgeleerd, want waar jij jezelf in het eerste project richt op klimaatadaptatie, kun je in het volgende project jouw kennis op het gebied van circulariteit kwijt. Jij bent de generalist die de overheidsorganisatie naar een hoger niveau tilt op het gebied van duurzaamheid.

Bij HUBSUB wordt er geluisterd naar mijn persoonlijke wensen. Ze vinden het belangrijk dat ik me op mijn plek voel bij een opdrachtgever en Cleo helpt als talantmanager bij het uitstippelen van mijn carrièrepad.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee in de rol als adviseur of kwartiermaker duurzaamheid, waarbij je ervaring hebt met het adviseren op het gebied van klimaatadaptatie, energietransitie of circulariteit.
• Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie of vanuit een detacheringsbureau waarbij je gewerkt hebt bij gemeenten, provincies of woningcorporaties.

Keuze uit drie projecten Wij regelen drie opdrachtgevers waar jij kennis mag maken. Welke opdrachtgever en project het beste bij je past, kies je zelf! Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitdaging? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je weer door naar een volgend project.

MEET (H)UB De duurzaamheids-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energitransitie, circulariteit en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Of om te werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, MEET (H)UB voor alle HUBBERS, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.

Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kunt najagen én een goede ouder kunt zijn! Denk aan een grotere (elektrische) lease auto voor je gezin of flexibiliteit in je werktijden.

Bij HUBSUB krijg je meer

• Je werkt 28, 32 of 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
• Een salaris tussen de €4.000 en €7.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
• Persoonlijke coach! Met je coach stel je een plan op om jouw ambities waar te maken.
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Bestuursacademie.
• Begeleiding in de keuze van een project wat het beste bij jou past.
• Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto of reiskostenvergoeding.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Opdrachtgevers zijn gemeenten, provincie of woningcorporaties. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je bij een vaste aanstelling, gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET(H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Hoe weet ik welke opdrachtgever het beste bij mij past? Gaat je voorkeur uit naar een grote gemeente, de charme van een kleine gemeente, het werken bij een provincie of wil jij juist ervaring opdoen bij een woningcorporatie. Door kennis te maken weet jij welke werkzaamheden, sfeer en visie het beste bij jou past. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Je komt bij HUBSUB terecht in een team met adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders die zich allen inzetten voor het verduurzamen van ons land. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de Duurzaamheid-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team duurzaamheid een eigen groepsWhatsApp waar onder andere casussen in besproken worden. En werken ze daarnaast regelmatig samen op het hoofdkantoor. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent en community MEET(H)UB. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon.

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.