Inspecteur toezicht en handhaving

HUBSUB; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.500-€5.500

Leaseauto

Laptop

Hybride werken

Abw-1/Abw-2/HAMIL-diploma

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Job summary

HUBSUB zoekt Inspecteur toezicht en handhaving voor gevorderde dossiers in leefbaarheidsprojecten. Je hebt de vrijheid om je agenda te kiezen en werkt 32–36 uur per week in een hybride werkomgeving, met laptop en leaseauto.

Je begeleidt junior inspecteurs en boa's, voert controles uit volgens bouwregelgeving en drank- en horecawet, en pakt illegale activiteiten aan. Talentmanager Ivana ondersteunt ontwikkeling en certificaten; er zijn drie projecten met doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als inspecteur, toezichthouder of handhaver bij gemeente of omgevingsdienst.
• In staat om complexe dossiers af te handelen en bewoners te informeren.
• Je staat stevig in je schoenen en werkt nauwkeurig en integer.

Responsibilities

• Voeren van controles in bouwregelgeving (bestaande bouw) en Drank- en Horecawet.
• Aanpakken van illegale wietteelt, prostitutie en ondermijning via integrale controles.
• Begeleiden van junior inspecteurs en boa's en informeren bewoners tijdens participatiemomenten.

Skills

Inspecteur ervaring

Betrouwbaar

Assertief

Education

MBO/HBO bouwkunde of ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht

Job description

Handhaving | Toezicht | Omgevingswet | Bouw | Veiligheid

Wil jij de leefbaarheid in de stad verbeteren en zorgen voor een plek waar mensen prettig wonen, werken en samenleven? En daarnaast zelf de volledige vrijheid krijgen in hoe je het werk en je agenda indeelt? Lees daarom verder hoe jij als inspecteur toezicht en handhaving bij HUBSUB niet hoeft te kiezen tussen uitdagend werk en een goede werk-privé balans.

Als inspecteur toezicht en handhaving begeleid je niet alleen junior inspecteurs en boa's, maar duik je zelf ook in complexe dossiers. Je voert controles uit in het kader van bouwregelgeving (bestaande bouw), de drank- en horecawet en de aanpak van illegale wietteelt en prostitutie. Je voert integrale controles uit op het gebied van ondermijning en pakt illegale bewoning aan. Verder sta je ook voor bewoners te woord om zaken toe te lichten tijdens participatiemomenten zoals bewonersavonden.

Zo zorg jij voor veiligheid

Daarnaast ben je als inspecteur een belangrijke schakel in het veld. Samen met handhavers, de politie en boa's ga je bijvoorbeeld op pad voor een binnentreding op een groot industriegebied. Tijdens je werk signaleer je overtredingen en adviseer je over vervolgstappen en maatregelen. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is totdat het dossier is afgerond of wordt overgedragen aan een jurist.

Naast een opdrachtgever die ervoor zorgt dat jij als inspecteur toezicht en handhaving impact maakt, is HUBSUB er als jouw werkgever. Dit zijn de 3 redenen om te kiezen voor het werken bij ons:

• Je krijgt de vrijheid om telkens zelf je project te kiezen en arbeidsvoorwaarden aan te passen naar jouw voorkeur. Dit betekent dat je bijvoorbeeld kunt kiezen voor extra lease-budget of meer vakantiedagen, afhankelijk van wat bij jou past.
• Je bent bij HUBSUB altijd onder de mensen met vakgenoten zoals toezichthouders, vergunningverleners, juristen die net als jij ook werkzaam zijn bij een gemeente of omgevingsdienst. Zo ga je jaarlijks samen naar het congres van de vereniging van BWT-Nederland, om te netwerken en slimmer te worden.
• Met ondersteuning van talentmanager Ivana kun je werken aan zowel vakinhoudelijke doelen als persoonlijke groei, en krijg je de ruimte om certificaten te behalen of je te specialiseren op bijvoorbeeld ondermijning, openbare orde en veiligheid of milieurecht.

De HUBSUB-community is voor mij een samensmelting van verschillende disciplines waar ik mijn ei kwijt kan om kennis op te halen en mijn eigen kennis te delen over bijvoorbeeld de Wkb.

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-diploma richting Bouwkunde of Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht.
• Je neemt minimaal 1 jaar ervaring als inspecteur, toezichthouder of handhaver bij een gemeente of omgevingsdienst met je mee.
• Je staat stevig in je schoenen en bent betrouwbaar.
• Het delen van casussen die perfect verlopen, of waar jij juist op vastloopt houd je niet voor jezelf maar deel je graag met het HUBSUB-team. Om zelf te blijven leren, en je collega’s slimmer te maken.

Talentmanagement Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!

Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.

Keuze uit drie projecten Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.

Hier kun jij op rekenen

• Een salaris tussen de €4.500 - €5.500 per maand.
• Je werkt 32 – 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
• Een laptop, telefoon en een leaseauto.
• Het behalen van je Abw-1, Abw-2 of HAMIL-diploma.
• En uiteraard 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek, zodat jij hybride werkt.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Opdrachtgevers zijn gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen en provincies. Altijd bij jou in de buurt, en nooit aan de andere kant van het land. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een event organiseren? Er is van alles mogelijk! Hoe weet ik welke opdrachtgever het beste bij mij past? Gaat je voorkeur uit naar een grote gemeente, de charme van een kleine gemeente of juist het werken voor meerdere gemeenten via een omgevingsdienst. Door op drie plekken kennis te maken weet jij welke werkzaamheden, sfeer en visie op dat moment het beste bij jou past.Elk project heeft een begin en een eind met altijd een doel voor ogen. Zodat je na de succesvolle afronding terugkijkt en trots bent op je behaalde resultaten. En daarna ga je wederom bij drie nieuwe opdrachtgevers kennismaken en kies je weer je vervolgopdracht. En dat met de vastigheid van HUBSUB. Kan ik bij HUBSUB ook werken als zzp’er? Ja dat kan! Hierin nemen wij een aantal zaken voor jou volledig uit handen: acquisitie, administratie d.m.v. reversed billing, stabiliteit en regelmaat met doorlopende opdrachten maar ook advies rondom de Wet DBA. Wil je starten als zelfstandig ondernemer dan ondersteunen we je met welke stappen je zet vanaf je inschrijving bij de Kvk tot en met verzekeringen. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager Ivana jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Wanneer zie ik mijn HUBSUB-collega's? De bouw-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de Omgevingswet, de Wkb en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Ook organiseert HUBSUB elk jaar events waar we allemaal samenkomen zoals een zomerevent, MEET (H)UB over persoonlijke ontwikkeling, sportief event, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.