Veiligheidskundige

HUBSUB; Roermond; On-site; EUR 48,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisbruto €4k-€5.5k

Leaseauto (electr.)

Telefon & laptop

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Talentmanager

Grootste veiligheidsteam NL

Job summary

HUBSUB zoekt een veiligheidskundige die organisaties veiliger maakt en continu bijdraagt aan verbeteringen binnen de bouw, infra, chemie en productie. Je werkt projectmatig aan langdurige opdrachten en krijgt een eigen talentmanager om je ontwikkeling te sturen.

Je werkt in een team van specialisten en kunt kiezen uit verschillende opdrachten. Het bedrijf biedt een aantrekkelijke beloning, voertuig en opleidingsmogelijkheden zoals MVK/ HVK.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen bouw, petrochemie, productie, food en/of facilitaire omgeving.
• Afgeronde MVK-opleiding.
• Inzicht in veiligheidsprocessen en proactieve houding.

Responsibilities

• Analyseren van huidige veiligheidsprocessen en cultuur.
• Opstellen en implementeren van verbeterplannen.
• Bespreken veiligheidsthema’s op de werkvloer en tijdens toolbox meetings.

Education

MVK opleiding

Job description

Veiligheid | Arbo | Bouw | Productie | Industrie

Wil jij er niet alleen voor zorgen dat mensen na hun werkdag veilig terug kunnen keren naar hun gezin, maar dat ze ook na hun 67e nog van hun pensioen kunnen genieten? Bij ons maak je zowel op de korte als de lange termijn impact als veiligheidskundige. Interessant? Lees dan vooral verder.

Als veiligheidskundige zorg jij voor een blijvende impact. Bij HUBSUB werk je altijd projectmatig, dat betekent dat je om de één tot twee jaar aan een nieuw project begint en telkens opnieuw de kans krijgt om je kennis in te zetten, processen te verbeteren en organisaties veiliger te maken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en voorkom je dat je vastroest in één omgeving.

Hier word jij happy van

Wil jij er niet alleen voor zorgen dat mensen na hun werkdag veilig terug kunnen keren naar hun gezin, maar dat ze ook na hun 67e nog van hun pensioen kunnen genieten? Bij ons maak je zowel op de korte als de lange termijn impact als veiligheidskundige. Interessant? Lees dan vooral verder.

Als veiligheidskundige zorg jij voor een blijvende impact. Bij HUBSUB werk je altijd projectmatig, dat betekent dat je om de één tot twee jaar aan een nieuw project begint en telkens opnieuw de kans krijgt om je kennis in te zetten, processen te verbeteren en organisaties veiliger te maken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en voorkom je dat je vastroest in één omgeving.

Zo werk je bijvoorbeeld aan de Safety Culture Ladder om het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie te verhogen. Je analyseert de huidige veiligheidsprocessen en cultuur, stelt verbeterplannen op en bespreekt veiligheidsthema’s op de werkvloer en tijdens toolbox meetings. Door voortgang te evalueren en terug te koppelen aan het managementteam, help je de organisatie stappen te zetten richting een proactieve veiligheidsaanpak. Daarnaast herzie en optimaliseer je de RI&E, toets je bevindingen tijdens observatierondes en implementeer je samen met het management de noodzakelijke aanpassingen.

Zo ondersteunt HUBSUB jou zodat jij de meeste impact kunt maken:

• Langdurige projecten (één tot twee jaar) bij opdrachtgevers in de bouw, infra, chemie, food en productie. Het belangrijkste: jij kiest zelf jouw project! Je maakt kennis met verschillende opdrachtgevers en kiest vervolgens zelf waar jij het beste tot je recht komt.
• Het grootste veiligheidsteam van Nederland (69 collega’s!) helpt je dagelijks met al jouw vakgerelateerde vragen. Zo kreeg collega Peter binnen 12 minuten antwoord op zijn vraag over de branche-RI&E die zijn opdrachtgever gebruikt.
• MEET(H)UB momenten waar we samenkomen voor workshops, sprekers en kennisdeling. Of je nu meer wilt leren over AI of over weerstand op de vloer, je blijft groeien.

Bij HUBSUB haal ik de kennis op bij mijn team: zo nam ik tijdens de MEET (H)UB de wijzigingen in criteria van de RI&E door. Want wat heeft dat voor impact voor jou als veiligheidskundige?

Hier herken jij jezelf in

• Je bent een gedreven veiligheidskundige met een afgeronde MVK opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de bouw, petrochemie, productie, food en/of facilitaire omgeving.

Talentmanagement Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!

Happy Ambitious Parents-programma

Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.

Keuze uit drie projecten Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.

Dit bieden wij je

• Je gaat 32-40 uur per week werken.
• Je krijgt een salaris tussen de €4.000,- en de €5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Je krijgt een (elektrische) leaseauto, telefoon en laptop.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en uiteraard een pensioenregeling.
• Je mag bij meerdere opdrachtgevers kennismaken en kiest zelf het project dat het beste bij jou past.
• Je krijgt een talentmanager die je coacht met betrekking tot jouw ontwikkeling.
• Je wordt onderdeel van het grootste veiligheidsteam van Nederland met 69 vakfanaten.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijken misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de KVM-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de certificeringen, een ingewikkelde RI&E te bespreken en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team KVM een eigen Whatsapp community waar onder andere casussen in besproken worden. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET (H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Het team bestaat uit ruim 65 professionals waaronder: IVK'ers, MVK'ers, HVK'ers, veiligheidskundigen, QHSE coördinatoren, QHSE managers, HSE adviseurs, HSE managers, KAM coördinatoren, KAM managers en Lead Auditoren. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn werkzaam in de volgende branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food. Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenomeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te geven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk bij ons je MVK of HVK te halen. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeids en organisatiedeskundige, lead auditor, en een VCA-VOL een aantal voorbeelden van opleidingen/cursussen die je kunt volgen. Andere ideeën staan we ook zeker voor open!

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.