Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt 32u/w

DC Engineers B.V.; Leidschendam; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

USB-C docking schermen

Job summary

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een ervaren kwaliteitsmedewerker voor het WIJZ-team Leerplicht/Doorstroompunt. Je begeleidt en coacht leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, onderhoudt caseloadgesprekken en vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoeringspraktijk.

Je werkt grotendeels op kantoor en af en toe thuis, minimaal 32 uur per week vanaf oktober 2026. Vereisten: HBO bachelor, minimaal 2 jaar ervaring in sociaal domein, en ervaring met operationele vertaling van wetten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt.
• Aantoonbare werkervaring met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, inclusief opstellen en bijhouden van werkinstructies.
• Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Caseloadgesprekken voeren en vakmanschap en professionele ontwikkeling stimuleren.
• Advies geven over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches.
• Vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt naar uitvoeringspraktijk door middel van werkinstructies.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering.
• Uitvoeren van kwaliteitsbewaking en leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen.
• Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten.

Skills

Kwaliteitsmedewerker

Coaching

Caseloadgesprekken

Education

HBO bachelor

Job description

Standplaats: LEIDSCHENDAM
Duur: zsm - 07-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-09-2026

Organisatie:
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

De werkzaamheden worden binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt uitgevoerd. Het team bestaat uit 6 leerplichtambtenaren en 4 doorstroom coachen.

Opdracht
Werkzaamheden
Voor de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg) team Leerplicht/Doorstroompunt zijn wij op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt. De opdracht richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, het waarborgen van een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en het verder versterken van de samenwerking en professionalisering binnen het team.

• Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden;
• Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling;
• Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving;
• Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches;
• Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies;
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering;
• Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen;
• Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten.

Doel van de inzet
De inzet is noodzakelijk ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker. Door tijdelijke aanvullende capaciteit in te zetten wordt de continuïteit van de inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gewaarborgd.

Aansturing
De opdrachtnemer werkt nauw samen met de medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches en neemt deel aan de reguliere werkoverleggen. Daarnaast voert de opdrachtnemer periodieke caseloadgesprekken met medewerkers en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken. De opdrachtnemer legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende, zijnde de regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP. De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.

Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt.
Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de kandidaat onder andere interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt.
Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.

Uren: 40

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands