Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

KBenP; Leidschendam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

KBenP zoekt for een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding en coaching binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt. De opdracht ondersteunt de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker en zorgt voor continue ondersteuning en kwaliteitsborging.

De rol richt zich op coaching, begeleiding en implementatie van wet- en regelgeving en versterkt samenwerking en professionalisering binnen het team.

Qualifications

• Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
• Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
• Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
• Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches
• Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
• Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen
• Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten

Responsibilities

• Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
• Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
• Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
• Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches
• Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
• Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen
• Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten

Job description

Voor de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg) team Leerplicht/Doorstroompunt zijn wij op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt. De opdracht richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, het waarborgen van een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en het verder versterken van de samenwerking en professionalisering binnen het team. De inzet is noodzakelijk ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker. Door tijdelijke aanvullende capaciteit in te zetten wordt de continuïteit van de inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gewaarborgd.

Werkzaamheden

• Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
• Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
• Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
• Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches
• Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
• Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen
• Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten