Kubernetes engineer

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Kubernetes engineer voor het Forensisch Domein in Apeldoorn. Je werkt aan een veilige, betrouwbare IT-omgeving waar staatsgeheime data verwerkt wordt en levert een cruciale bijdrage aan de continuïteit van het platform.

De functie vereist minimaal HBO-werk- en denkniveau, 3 jaar DevOps/Platform Engineering-ervaring en 2 jaar productie-ervaring met Kubernetes. Werken in een hecht team met hoogwaardige beveiliging en afspraken rond veiligheid staan centraal.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in IT/SE.
• Minimaal 3 jaar relevante DevOps/Platform Engineering-ervaring.
• Minimaal 2 jaar actieve productie-ervaring met Kubernetes.

Responsibilities

• Actief vertalen van marktontwikkelingen naar toekomstbestendig Kubernetes-platform.
• Technische richting bepalen door afstemming met teams en vertaling naar concrete implementaties.
• Beheren en ontwikkelen van functionaliteiten en verbeteringen verder uitbouwen van het platform.

Skills

Kubernetes

DevOps

Teamwork

Initiative

Nederlands (schriftelijk)

Scripting Bash/Python

Monitoring & logging

Education

HBO IT/engineering niveau

Tools

SUSE Rancher

OpenShift

Ansible

Helm

GitOps (Fleet / Argo CD)

Docker

Containerd

Job description

Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving voor opsporingsdiensten? Binnen het Forensisch Domein (FD) werk je aan een unieke IT-omgeving waar security en betrouwbaarheid centraal staan. Samen met collega’s uit diverse disciplines zorg jij ervoor dat onze systemen robuust, veilig en toekomstbestendig zijn. Jouw werk heeft directe impact op het bestrijden van financiële criminaliteit en fraude. Dit is een functie voor 32-36 uur per week, je werkt vanuit onze locatie in Apeldoorn en dit betreft een functie voor schaal 10.

Als Kubernetes engineer bij IBS-FIOD land je in een unieke werkomgeving, dit doe je vanuit Apeldoorn. Je werkt samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Om kunnen gaan met dynamiek en integer handelen zijn dus belangrijk. Het team is hecht en werkt samen hard aan het realiseren van de deadlines en opvolging van de snelle ontwikkelingen. Er is veel waardering over en weer en dat vertaalt zich in een hele prettige werksfeer. Let op: voor deze vertrouwensfunctie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Dit veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de AIVD of MIVD en bepaalt of iemand betrouwbaar genoeg is om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je actief de nieuwste ontwikkelingen in de markt volgt en deze vertaalt naar een toekomstbestendig Kubernetes-platform.
• je invloed hebt op de technische richting door ontwerpen af te stemmen met verschillende teams en deze door te vertalen naar concrete implementaties.
• je niet alleen bestaande oplossingen beheert, maar ook nieuwe functionaliteiten ontwikkelt en doorlopend werkt aan verbeteringen.
• je samen met je collega’s hét expertiseteam vormt op het gebied van Kubernetes binnen de organisatie.
• je complexe verstoringen op derdelijnsniveau analyseert en oplost, waardoor je een belangrijke rol speelt in de continuïteit van het platform.
• je collega’s gevraagd én ongevraagd adviseert over de technische gevolgen van hun keuzes en daarmee direct impact hebt op de kwaliteit van oplossingen.

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Wanneer pas je bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-, software engineering- of vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een DevOps-, Cloud- of Platform Engineering-rol, waarvan minimaal 2 jaar actieve productie-ervaring met Kubernetes.
• Je hebt goede kennis van Kubernetes, inclusief de interne werking (zoals API-server, etcd, scheduler en control plane), containerruntimes (Docker, containerd of CRI-O) en het bouwen en optimaliseren van containerimages.
• Je hebt ervaring met het beheren en uitrollen van Kubernetes-platformen, bij voorkeur op SUSE Rancher en/of OpenShift, en met Infrastructure as Code-tools zoals Ansible. Kennis van Helm en GitOps-tooling zoals Fleet of Argo CD is een pre.
• Je hebt goede kennis van Linux-systeembeheer (Ubuntu), Kubernetes-netwerken (onder andere DNS, CoreDNS, load balancers en CNI-plugins) en scriptingtalen zoals Bash en Python.
• Je hebt ervaring met monitoring- en loggingoplossingen zoals Prometheus, Grafana, Loki en/of Splunk en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• initiatief
• samenwerken

Neem contact op met Arjan Plieger, teamleider

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Vervolgens vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Neem contact op met Jos van den Adel, adviseur werving & selectie