Kubernetes engineer

Werkenbijdeoverheid; Nederland; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Part time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Kubernetes-engineer voor het IBS-FIOD-team in Apeldoorn. Je werkt aan een veilige, betrouwbare IT-omgeving met een focus op veiligheid en continuïteit van het platform en verwerking van staatsgeheime informatie.

Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) is vereist; AIVD/MIVD voert veiligheidsonderzoek uit. Salarisschalen en groeipad zijn beschreven; IKB en secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangeboden.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in IT/Software engineering.
• Drie jaar relevante DevOps/Platform Engineering-ervaring, met Kubernetes-ervaring.
• Ervaring met Docker, Linux en CI/CD tools.
• Kennis van Helm, GitOps en scripting (Bash/Python).
• Goede samenwerking en proactief handelen.

Responsibilities

• Beheer en ontwikkeling van Kubernetes-platforms.
• Ontwerpen afstemmen met teams en vertalen naar implementaties.
• Oplossen van complexe verstoringen en waarborgen continuïteit.

Skills

Kubernetes

Docker

Linux

GitOps

Helm

Ansible

Fleet

Argo CD

Prometheus

Grafana

Bash

Python

Education

HBO-niveau IT/Software engineering

Tools

Kubernetes

Docker

Ansible

Fleet

Argo CD

GitOps tooling

Job description

Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving voor opsporingsdiensten? Binnen het Forensisch Domein (FD) werk je aan een unieke IT-omgeving waar security en betrouwbaarheid centraal staan. Samen met collega’s uit diverse disciplines zorg jij ervoor dat onze systemen robuust, veilig en toekomstbestendig zijn. Jouw werk heeft directe impact op het bestrijden van financiële criminaliteit en fraude. Dit is een functie voor 32-36 uur per week, je werkt vanuit onze locatie in Apeldoorn en dit betreft een functie voor schaal 10.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Kubernetes engineer bij IBS-FIOD land je in een unieke werkomgeving, dit doe je vanuit Apeldoorn. Je werkt samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Om kunnen gaan met dynamiek en integer handelen zijn dus belangrijk. Het team is hecht en werkt samen hard aan het realiseren van de deadlines en opvolging van de snelle ontwikkelingen. Er is veel waardering over en weer en dat vertaalt zich in een hele prettige werksfeer. Let op: voor deze vertrouwensfunctie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Dit veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de AIVD of MIVD en bepaalt of iemand betrouwbaar genoeg is om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je actief de nieuwste ontwikkelingen in de markt volgt en deze vertaalt naar een toekomstbestendig Kubernetes-platform.
• je invloed hebt op de technische richting door ontwerpen af te stemmen met verschillende teams en deze door te vertalen naar concrete implementaties.
• je niet alleen bestaande oplossingen beheert, maar ook nieuwe functionaliteiten ontwikkelt en doorlopend werkt aan verbeteringen.
• je samen met je collega’s hét expertiseteam vormt op het gebied van Kubernetes binnen de organisatie.
• je complexe verstoringen op derdelijnsniveau analyseert en oplost, waardoor je een belangrijke rol speelt in de continuïteit van het platform.
• je collega’s gevraagd én ongevraagd adviseert over de technische gevolgen van hun keuzes en daarmee direct impact hebt op de kwaliteit van oplossingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo werk- en denkniveau voorkeur in een IT- of software engineering-richting.
• je hebt 3 jaar relevante werkervaring in een DevOps-, Cloud- of Platform Engineering-rol, waarvan minimaal 2 jaar actieve productie-ervaring met Kubernetes.
• je hebt goede kennis van de interne werking van Kubernetes (API-server, etcd, scheduler, control plane).
• je hebt ervaring met containerruntimes zoals Docker, containerd of CRI-O, inclusief het bouwen en optimaliseren van images.
• je hebt ervaring met het via code uitrollen en beheren van clusters met tools als ansible. Voor applicatie deployment binnen Kubernetes is kennis van Helm (pakketbeheer) en GitOps-tooling zoals Fleet en Argo CD een pre.
• je hebt goede kennis van Linux-systeembeheer (Ubuntu). Basiskennis van Kubernetes-netwerking is gewenst, waaronder DNS-resolutie binnen het cluster, CoreDNS, load balancers en CNI-plugins (zoals Calico of Cilium).
• je hebt ervaring met het inrichten van monitoring- en alertingsystemen met bijvoorbeeld Prometheus, Grafana, Loki en/of Splunk en je bent vaardig metscriptingtalen zoals Bash en Python.
• initiatief
• samenwerken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie[naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. ÉN het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.