Kinderverpleegkundige

Diakonessenhuis; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast contract 24-36 uur

Opleidingsbudget €750 per jaar

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8,33%

OV-reiskostenvergoeding

Keuzebudget

PLB-uren 57 per jaar

Online yogalessen

GoodHabitz trainingen

Opleiding tot HC-neonatologieverpleegk

Job summary

Diakonessenhuis in Utrecht zoekt een Kinderverpleegkundige die ruimte krijgt om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je werkt mee aan zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar en betrekt het gezin actief binnen een Family Centered/Integrated Care- visie.

Je maakt deel uit van een sterk team op Neonatologie, Pediatrie en Kinderdagbehandeling met meer dan 100 collega’s en diverse leermogelijkheden, inclusief opleiding tot HC-neonatologieverpleegkundige.

Qualifications

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde met Kinderverpleegkundige.
• Bij voorkeur ervaring als (kinder)verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Flexibiliteit om wisselende diensten te werken.
• Oog voor kinderen en ouders; vertrouwensband opbouwen.
• Proactieve, professionele en betrokken houding.

Responsibilities

• Zorg voor kinderen van 0–18 jaar met variërende complexiteit; gezin actief betrekken.
• Medische en psychosociale overleggen bijwonen en meewerken in werkgroepen.
• Samenwerken in een hecht team en bijdragen aan een warme, persoonlijke zorgervaring.

Job description

Lead

Als kinderverpleegkundige krijg je alle ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Een baan waar je werk en privé goed kunt combineren en elke dag het verschil maakt voor jonge patiënten en hun gezinnen.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor kinderen van 0 tot 18 jaar, met zorgbehoeften die variëren van laag tot hoog complex. Je betrekt het gezin actief en werkt volgens de ‘Family Centered/Integrated Care’-visie. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat zowel het kind als het gezin zich thuis voelen op onze afdeling, en we maken de weg naar herstel zo persoonlijk en warm mogelijk. Je biedt zorg die hen niet alleen helpt herstellen, maar ook een herinnering creëert die ze altijd bijblijven. Dankzij de korte lijnen in ons ziekenhuis kunnen we snel inspelen op de behoeften van onze patiënten. Jij maakt het verschil in de meest kwetsbare momenten van ouders en kinderen.
• Naast medische en psychosociale overleggen kun je meewerken in verschillende werkgroepen. Deze werkgroepen behandelen onderwerpen als kwaliteit, acute zorg, social media en leiderschap.
• En niet te vergeten: we vieren samen belangrijke momenten in ons team.

Hier kom je te werken

Je wordt onderdeel van een hecht team op de afdelingen Neonatologie, Pediatrie en Kinderdagbehandeling. Samen met meer dan 100 collega’s – onder andere verpleegkundigen, kinderartsen en medisch pedagogisch zorgverleners – werk je aan de beste zorg. Je deelt kennis, lacht samen en steunt elkaar als het pittig is. Hier werk je met je hart, van mens tot mens.

Jaimy (kinder- en neonatologieverpleegkundige): “Onze afdeling voelt als een warm bad. We zijn betrokken, helpen elkaar en hebben veel plezier samen.”

Binnen de afdeling is veel in beweging. We bouwen aan een nieuw Vrouw-Kind Centrum (VKC). Dit betekent een nog betere samenwerking met Verloskunde en nieuwe kansen voor jouw groei en ontwikkeling. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.

Dit breng je mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding verpleegkunde, aangevuld met de opleiding Kinderverpleegkundige. Heb je die nog niet? Dan kun je solliciteren op de opleidingsplek.
• Bij voorkeur ervaring als (kinder)verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Flexibiliteit om wisselende diensten te werken.
• Oog voor kinderen en ouders. Jij stelt ze op hun gemak en geeft vertrouwen.
• Een proactieve, professionele en betrokken houding.

Dit bieden wij

• Direct een vast contract voor 24-36 uur per week.
• Een salaris van € 3.463,- tot € 4.914,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek. Werk je op zowel de Kinderafdeling als op Neonatologie én neem je extra verantwoordelijkheid? Dan hoort daar ook een hoger salaris bij: tussen de € 3.903,- en € 5.503,- bruto per maand (FWG 55). Jij bent dan het aanspreekpunt voor collega’s en je neemt coördinerende taken op je.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PBL-uren per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze PLB-uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om de opleiding tot HC-neonatologieverpleegkundige te volgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek en een meeloopdag.