Kinderarts WKZ

Carriereinutrecht; Utrecht; On-site; EUR 112,000 - 159,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

0,8 fte contract 12-18 maanden

ABP pensioen 70% premie

OV-kosten vergoed

Kilometervergoeding €0,21/km tot 40 km

Job summary

UMC Utrecht zoekt een algemeen kinderarts voor klinische zorg met academische interesse binnen het WKZ. Je maakt deel uit van een hecht team van kinderartsen en bent verantwoordelijk voor continue zorg van opname tot ontslag, met betrokkenheid bij onderwijs en kwaliteitsprojecten.

De positie biedt groei- en ontwikkelingskansen binnen een academische omgeving, met ruimte voor eigen poliklinisch spreekuur en een rol in acute kindergeneeskunde en spoedzorg.

Qualifications

• Je hebt de opleiding tot kinderarts afgerond.
• Affiniteit met de algemene academische kindergeneeskunde.
• Open en collegiale houding.
• Goede communicatie met collega's én met kinderen en ouders.
• Oog voor het kind én het gezin als geheel.
• Een gezonde dosis humor is meegenomen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse zorg op de afdeling samen met twee collega-kinderartsen.
• Regie over kinderen met acute en chronische problematiek en supervisie van arts-assistenten.
• Samenwerken met verpleegkundigen en andere disciplines voor continue zorg van opname tot ontslag.
• Omgaan met complexe patiëntencases en zorgen voor kwaliteit van zorg.

Skills

Klinische zorg

Samenwerken

Communicatie met ouders

Academische interesse

Education

Kinderartsopleiding afgerond

Job description

Functie beschrijving

Klinisch werk met diepgang als kinderarts in het WKZ. Kom werken in een hecht team en krijg alle ruimte om uit te groeien tot de kinderarts die je wilt worden — in één van de mooiste en centrale academische kinderziekenhuizen van Nederland.

Dit ga je doen
Krijg jij energie van complexe patiëntenzorg, van samenwerken met andere disciplines en van een afdeling waar nooit twee dagen hetzelfde zijn? Dan is dit jouw volgende stap. Het WKZ zoekt een algemeen kinderarts met academische interesse voor een klinische functie op een van de verpleegafdelingen — of je nu al jaren ervaring hebt, of vorige maand je opleiding hebt afgerond.

Wat ga je doen?
Samen met twee collega-kinderartsen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg op de afdeling. Je voert de regie over kinderen met acute en chronische problematiek, superviseert arts-assistenten en werkt nauw samen met verpleegkundigen en andere disciplines. Je bent betrokken van opname tot ontslag en speelt daarmee een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van zorg.

De patiëntenpopulatie is breed en vaak complex — en juist daar komt jouw brede blik als algemeen kinderarts tot zijn recht.

Ruimte om te groeien
Afhankelijk van jouw interesses en de mogelijkheden binnen het team is er ruimte voor:

• Een eigen of multidisciplinair poliklinisch spreekuur
• Een rol binnen de acute kindergeneeskunde en spoedzorg
• Onderwijs en begeleiding van arts-assistenten
• Deelname aan kwaliteits- en verbetertrajecten
• Persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via een BKO- of KKO-traject

Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het team Algemene en Sociale Kindergeneeskunde van het WKZ: een hecht, collegiaal team van ongeveer vijftien kinderartsen. Iedereen brengt eigen expertise mee, en juist die diversiteit maakt het team sterk. Er wordt van elkaar geleerd en elkaar geholpen — en naast hard werken is er nadrukkelijk ruimte voor humor en gezelligheid.

Je werkt veelvuldig multidisciplinair samen met verpleegkundigen, arts-assistenten, andere medisch specialisten, paramedici en psychosociale disciplines. Samen kijk je naar het hele kind én zijn of haar gezin, zeker bij complexe en meervoudige problematiek. Je werkt in een academische omgeving waarin patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en innovatie samenkomen: een plek waar veel te leren valt en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Speerpunten en expertise van het WKZ
Het WKZ is een integraal kinderziekenhuis waarin vrijwel alle kinderspecialismen onder één dak samenkomen. Als algemeen kinderarts werk je nauw samen met deze afdelingen en profiteer je van hun expertise bij de zorg voor complexe patiënten:

• Kinderchirurgie
• KNO/ complexe luchtwegchirurgie
• Longziekten
• Metabole ziekten
• Kinder-MDL
• Immunologie/reumatologie

Functie eisen

Dit neem je mee

• Je hebt de opleiding tot kinderarts afgerond
• Je hebt affiniteit met de algemene academische kindergeneeskunde
• Je hebt een open en collegiale houding
• Je communiceert goed, met collega's én met kinderen en hun ouders
• Je hebt oog voor het kind én het gezin als geheel
• Een gezonde dosis humor is meegenomen

Net klaar met je opleiding? Solliciteer vooral. Deze functie is een mooie manier om je klinische ervaring verder uit te bouwen, kennis te maken met de academische kindergeneeskunde en te ontdekken waar jouw interesses liggen — met een team dat daar bewust ruimte voor maakt.

Wij bieden

• Een salaris tussen de € 10032 - € 14265 bruto per maand (schaal UMS), op basis van een fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een contract voor 0,8 fte voor 12 - 18 maanden.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Overige opmerkingen

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Het bedrijf

Met ruim 12.000 medewerkers is het Universitair Medisch Centrum Utrecht, waar het Wilhelmina Kinderziekenhuis onderdeel van is, een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio. Geef jouw talent ook de ruimte bij het UMC Utrecht.

Goede arbeidsvoorwaarden
Werk je bij het UMC Utrecht dan geldt voor jou de cao van de universitair medische centra (cao umc). Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden. Het UMC Utrecht heeft van alles georganiseerd om je te helpen jezelf te blijven ontwikkelen. Ook bieden we een cao a la carte waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor bruto salaris. We hebben een eigen kinderdagverblijf in een mooie boerderij midden in de natuur en bieden huisvesting aan verpleegkundigen in opleiding.

Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou. In het platform Diversiteit en Inclusie dragen medewerkers en studenten uit alle lagen en opleidingen van het UMC Utrecht bij aan het diverser en inclusiever maken van ons onderwijs en onze werkomgeving. Met hun praktijkervaring en expertise dragen zij bij aan een organisatie waar alle studenten en medewerkers zich welkom voelen en waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

De zorg van de toekomst
Werken in een groot academisch ziekenhuis als het UMC Utrecht betekent dat nieuwe ontwikkelingen altijd binnen handbereik zijn. En dat gebeurt op veel verschillende vlakken. Denk aan medisch-technische innovaties, vernieuwingen in arbeidsvoorwaarden of de robots die ons helpen het ziekenhuis schoon en steriel te houden. Je werkt mee aan en je werkt met vooruitstrevende toepassingen waarmee we zorg en gezondheid nu en in de toekomst continue verbeteren. Vernieuw jij met ons mee?

Vernieuw mee met het UMC Utrecht
Elke dag werken we allemaal aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. Vooraan staan is niet genoeg. We willen vooroplopen en de zorg in Nederland verder brengen. De komende jaren willen we meer waarde toevoegen aan het leven van mensen. Goede zorg is teamwork en wij geloven dat we echt het verschil kunnen maken door unieke samenwerkingen op te zoeken en samen grenzen te verleggen.