Key User HR Systemen Huizen (32-40 Uur)

Lidl Nederland; Huizen; Hybride; EUR 41 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerken mogelijk

Lunch tegen Lidl-prijs

Sporten met korting

Top Employer

Résumé du poste

Lidl Nederland zoekt een HR-technologie specialist die verantwoordelijk is voor de feedback en verbetervoorstellen over HR-systemen. Je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers en coördineert oplossingen met internationale collega's.

Je implementeert systeemupdates en leidt projecten over afdelingen heen, in samenwerking met HR en internationale teams. Hybride werken en aantrekkelijke onboarding en trainingsmogelijkheden maken deel uit van de rol.

Qualifications

• Ervaring met SAP HR systemen; SF Learning is een pré.
• Uitgebreide vaardigheid in Excel en Google Sheets en data-analyse.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Responsabilités

• Feedback geven en verbetervoorstellen doen over systemen, intern en naar het internationale hoofdkantoor.
• Aanspreekpunt zijn voor gebruikers via telefoon, e-mail of ticketsysteem en problemen oplossen of doorzetten.
• Implementatie van systeemupdates en nieuwe technologieën.
• Leiden van continue technische verbeterprojecten over afdelingen heen en documentatie bijhouden.

Connaissances

Excel/Google Sheets

Data analyse

Klantgerichtheid

Outils

SAP HR

SF Learning

Description du poste

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het geven van feedback en het doen van verbetervoorstellen over de functionaliteit van de systemen, zowel binnen Lidl Nederland als naar je collega’s op het internationale hoofdkantoor.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen van gebruikers via telefoon, e-mail of het ticketsysteem en lost waar mogelijk problemen en verzoeken direct op of zet ze door naar de internationale collega’s.
• Je zorgt voor de implementatie van systeemupdates en nieuwe technologieën.
• Het leiden en leveren van continue technische verbeterprojecten door te werken over de afdelingen heen, onderhouden van contact met de stakeholders, en aanleggen en beheren van projectdocumentatie.
• Je werkt nauw samen met de inhoudelijke HR collega’s, andere HR key users en de internationale collega’s.
• Vanzelfsprekend ondersteun je jouw directe collega’s binnen het HR Technologie team bij het testen, onderhouden van de overige HR systemen en bij het uitvoeren van digitaliseringsprojecten binnen de afdeling.

Wie ben jij?

• Je werkt gestructureerd en georganiseerd. Het optimaliseren van het gebruikersgemak van de systemen is iets waar jij enthousiast van wordt. Feitelijk onderbouwen op basis van analyses is iets waar jij sterk in bent.
• Daarnaast ben je proactief en zelfstandig, maar vind je het ook leuk om in teamverband te werken.
• Je bent klant-/servicegericht en hebt probleemoplossend vermogen.
• Je hebt kennis van (SAP) HR systemen (SAP en SF Learning zijn een pre).
• Daarnaast ben je goed met Excel/ Google sheets en je hebt ervaring met data analyse.
• Je kunt goed prioriteren en multitasken in een gevarieerde rol binnen een dynamische omgeving.
• Door je sterke communicatieve eigenschappen ben je in staat goede (internationale)relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen, je staat bekend als de expert van de systemen.
• Kennis van de Engelse taal.

Wat krijg jij van ons?

• Een salaris vanaf € 3.990,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.
• Een uitdagende, zelfstandige rol in een enthousiast team dat werkt in een internationale omgeving en continu in beweging is.
• De vrijheid om zelf invulling te geven aan de rol en mogelijkheden om jezelf en de rol verder te ontwikkelen.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid laten kennismaken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s zoals sporten met korting en een goede lunch voor een Lidl prijs.
• Een baan bij de beste Retail werkgever van Nederland in de Top Employer ranking.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning.

De voordelen van werken bij Lidl

• Goede werk-privébalans: Houd werk en prive goed in balans met flexibele werktijden en workshops over werk-privebalans. Ook als je in verwachting ben tof net vader of moeder bent geworden, helpen we je om werk en prive goed te combineren. In deze functie kun je bovendien parttime werken.
• Blijf jezelf ontwikkelen: Ontwikkel je kennis en vaardigheden met ons interne opleidingsprogramma en GoodHabitz. Volg korte cursusssen over onder andere communicatie, gezondheid en digitale vaardigheden. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel binnen Nederland als via jobrotatie in het buitenland.
• Fit & gezond: Werk aan je gezondheid met onder andere online fysiotherapie, gratis fruit en een gratis stoppen-met-roken cursus. Doe ook mee aan sportieve evenementen, zoals ons jaarlijkse voetbaltoernooi of een hardloopwedstrijd.
• Top Employer: Lidl is voor het 9e jaar Top Employer. Zo laten we zien dat we blijven investeren in onze collega's en onze HR-processen.