Supplier Onboarding & Qualification Specialist Huizen (32-40 Uur)

Lidl Nederland; Huizen; Hybrid; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Laptop

24 vakantiedagen

3 ADV-dagen

70% pensioenpremie

Lunch tegen Lidl-prijs in bedrijfsrest

Internationale doorgroeimogelijkheden

Parttime mogelijk

Zusammenfassung

Lidl Nederland zoekt een supplier onboarding & qualification specialist die leveranciers door het onboarding-traject begeleidt en zorgt voor correcte administratie, juridische en duurzaamheidsgegevens in onze systemen. Je signaleert knelpunten en adviseert over verbeteringen in samenwerking met Inkoop.

Je beheert het leveranciersportaal, coördineert EDI-connecties en analyseert data om leveringsvertragingen te minimaliseren. Parttime mogelijk met hybride werklocatie.

Qualifikationen

• Een HBO-opleiding (Business Studies, Logistiek, Supply Chain, Bedrijfskunde of vergelijkbaar) óf een mbo-4 diploma met relevante werkervaring.
• Affiniteit met IT-systemen en datamanagement; ervaring met SAP, JIRA of EDI is een pre.
• Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van Engels; kennis van Duits is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en prioriteiten kunnen stellen.

Aufgaben

• Centraal aanspreekpunt voor leveranciers en interne afdelingen binnen Supplier Management.
• Datamanagement & Borging: leveranciersgegevens invoeren en up-to-date houden, certificaten en duurzaamheidsafspraken vastleggen.
• Platform- & Systeembeheer: leveranciersportaal beheren en vragen/oplossingen coördineren (EDI-coördinatie inbegrepen).
• Procesanalyses & Advies: data-analyse van leveringsvertragingen en risico’s in kaart brengen en rapporteren.
• Stakeholdermanagement: samenwerken met nationale en internationale collega’s en wijzigingen in richtlijnen doorvoeren.

Kenntnisse

IT-systemen affiniteit

SAP ervaring

JIRA ervaring

EDI ervaring

Nederlands vloeiend

Engels basis

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Ausbildung

HBO-opleiding in Business Studies/Logistiek/Supply Chain/Bedrijfskunde of vergelijkbaar

MBO-4 diploma met enkele jaren relevante werkervaring

Tools

SAP

JIRA

EDI

Jobbeschreibung

Job details

• Salaris: Het salaris begint vanaf € 3.546,- bruto per maand op basis van 40 uur.
  Jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.
• Locatie: Warandebergstraat 20, 1271 ZC Huizen
• Contract type: Fulltime/Parttime
• Instapniveau: Ervaren
• Referentie: 725686
• Werkplek: Inkoop

Op zoek naar een spilfunctie binnen Inkoop waarin jouw nauwkeurigheid en communicatieve kracht direct impact maken op onze leveranciersketen? Als onze nieuwe supplier onboarding & qualification specialist ben jij het centrale aanspreekpunt voor leveranciers en interne vakafdelingen. Dit is de kans om een cruciale rol te spelen in het stroomlijnen van onze leveranciersprocessen, het waarborgen van datakwaliteit en het bouwen aan een toekomstbestendige samenwerking!

Wat ga je doen?

Als supplier onboarding & qualification specialist ben je vanaf dag één een onmisbare schakel binnen ons Supplier Management team. Je begeleidt nieuwe leveranciers door het complete onboarding-traject en zorgt dat alle administratieve, juridische en duurzaamheidsgegevens vlekkeloos in onze systemen staan. Maar je doet meer dan alleen administratie: je kijkt kritisch naar het verloop van leveringen, signaleert knelpunten en risico’s, en adviseert de afdeling Inkoop over hoe de samenwerking nog beter kan.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van onboarding tot procesverbetering:

• Centraal aanspreekpunt: je helpt leveranciers op weg bij hun opstart, bent hun eerste aanspreekpunt voor algemene vragen (zoals over leveringsprestaties of gegevens) en verbindt hen met specialisten bij inhoudelijke vragen.
• Datamanagement & Borging: je voert leveranciersgegevens in en houdt ze up-to-date. Ook zie je erop toe dat alle noodzakelijke certificaten, duurzaamheidsafspraken en afspraken over eerlijke handelspraktijken UTP-informatie (Unfair Trading Practices) tijdig en correct zijn vastgelegd.
• Platform- & Systeembeheer: je beheert het leveranciersportaal (zowel de inhoud als de gebruikersrechten) en helpt bij het oplossen van functionele en inhoudelijke vragen of storingen.
  EDI-Coördinatie: je begeleid de technische support (zowel test- als live-fase) wanneer nieuwe leveranciers worden aangesloten op ons EDI-systeem voor geautomatiseerde orderverwerking en helpt bij data storingen.
• Procesanalyses & Advies: je analyseert data over leveringsvertragingen, brengt risico’s en bottlenecks in kaart en deelt jouw inzichten met de afdeling Inkoop om samenwerkingen te optimaliseren.
  Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met nationale én internationale collega’s, stelt heldere rapportages op en zorgt dat wijzigingen in richtlijnen vlot worden doorgevoerd.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, nauwkeurige en communicatieve professional die van aanpakken weet. Je houdt van een nette administratie, maar hebt ook het inzicht en het lef om op collega’s of leveranciers af te stappen wanneer processen vastlopen. Je voelt je thuis in een dynamische en snel veranderende omgeving, pakt nieuwe IT-systemen snel op en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse taken en ad hoc probleemoplossing.

Wat wij verder vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld richting Business Studies, Logistiek, Supply Chain, Bedrijfskunde of vergelijkbaar) óf een mbo-4 diploma met enkele jaren relevante werkervaring.
• Affiniteit met IT-systemen en datamanagement; ervaring met systemen zoals SAP, JIRA of EDI is een pre.
• Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van het Engels. Kennis van de Duitse taal is een grote pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en je bent goed in het stellen van prioriteiten.

Wat krijg jij van ons?

• Het salaris begint vanaf € 3.546,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.
• Een afwisselende en veelzijdige functie binnen een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een laptop om optimaal te presteren.
• Mogelijkheid tot hybride werken (combinatie van kantoor en thuis).
• Lunch voor een Lidl-prijs in ons bedrijfsrestaurant.
• Volop (internationale) doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl.

De voordelen van werken bij Lidl

• Goede werk-privébalans: Houd werk en prive goed in balans met flexibele werktijden en workshops over werk-privebalans. Ook als je in verwachting ben tof net vader of moeder bent geworden, helpen we je om werk en prive goed te combineren. In deze functie kun je bovendien parttime werken.
• Blijf jezelf ontwikkelen: Ontwikkel je kennis en vaardigheden met ons interne opleidingsprogramma en GoodHabitz. Volg korte cursusssen over onder andere communicatie, gezondheid en digitale vaardigheden. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel binnen Nederland als via jobrotatie in het buitenland.
• Fit & gezond: Werk aan je gezondheid met onder andere online fysiotherapie, gratis fruit en een gratis stoppen-met-roken cursus. Doe ook mee aan sportieve evenementen, zoals ons jaarlijkse voetbaltoernooi of een hardloopwedstrijd.
• Top Employer: Lidl is voor het 9e jaar Top Employer. Zo laten we zien dat we blijven investeren in onze collega's en onze HR-processen.