Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Abbott Diabetes Care in Nederland zoekt een gedreven Key Account Manager Oost-Nederland (tijdelijk) voor een periode van 12 maanden. Je bevordert de groei van het FreeStyle Libre-portfolio en bouwt relaties op met zorgverleners en stakeholders in Oost-Nederland.
Je ontwikkelt regionale accountplannen, verzorgt trainingen en vertaalt klantbehoeften naar commerciële kansen, gericht op marktuitbreiding en samenwerking tussen eerste en tweede lijn. Reizen door heel Nederland is vereist.
Abbott Diabetes Care ontwikkelt en levert innovatieve glucosemonitoringsystemen die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven voor mensen met diabetes. In Nederland zijn wij een toonaangevende speler met ons baanbrekende FreeStyle Libre portfolio, een productlijn die de diabeteszorg blijvend verandert.
Voor ons salesteam zoeken wij een gedreven :
voor een voorlopige periode van 12 maanden.
Als Key Account Manager maak je deel uit van het Nederlandse salesteam, bestaande uit ervaren KAM’s en vier educatiespecialisten. Je werkt nauw samen met je collega’s en met de Regionale Sales Manager.
Voor deze rol ben je verantwoordelijk voor de rayon Oost (provincies Utrecht, Gelderland en Twente).
Het team richt zich op de commerciële groei, strategische samenwerking en het verder versterken van de marktpositie van het FreeStyle Libre portfolio. Het sales team wordt aangestuurd door de Nationaal Sales Manager.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het laten groeien van het gebruik van de FreeStyle Libre en de bijbehorende digitale oplossingen. Je ontwikkelt strategische accountplannen, bouwt duurzame relaties op met zorgverleners en stakeholders, en creëert draagvlak voor onze technologie binnen zowel de eerste als de tweede lijn.
Je begrijpt de behoeften van klanten, vertaalt deze naar concrete commerciële kansen en zorgt voor een optimale uitrol van oplossingen binnen jouw regio. Daarbij geef je trainingen aan gebruikers (patiënten, artsen, verpleegkundigen en praktijkondersteuners) om groei, optimalisatie en succesvolle implementatie van de FreeStyle Libre te maximaliseren.
Met de analyses die je maakt en de voortgang die je vastlegt, ben je in staat om je regio continu te ontwikkelen en te versterken.
De selectieprocedure bestaat uit twee tot drie gespreksrondes. We kunnen vragen om referenties en bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).