An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Abbott Diabetes Care zoekt een dynamische Key Account Manager Oost-Nederland voor een tijdelijke periode van 12 maanden. Je werkt in het Nederlandse salesteam en beheert het rayon Oost (Utrecht, Gelderland en Twente).
Het doel is groei en versterking van de marktpositie van het FreeStyle Libre portfolio. Je ontwikkelt accountplannen, bouwt relaties op met zorgverleners en stakeholders en draagt bij aan commerciële kansen binnen de eerste en tweede lijn.
Abbott Diabetes Care ontwikkelt en levert innovatieve glucosemonitoringsystemen die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven voor mensen met diabetes. In Nederland zijn wij een toonaangevende speler met ons baanbrekende FreeStyle Libre portfolio, een productlijn die de diabeteszorg blijvend verandert.
Voor ons salesteam zoeken wij een gedreven:
voor een voorlopige periode van 12 maanden.
Als Key Account Manager maak je deel uit van het Nederlandse salesteam, bestaande uit ervaren KAM’s en vier educatiespecialisten. Je werkt nauw samen met je collega’s en met de Regionale Sales Manager.
Voor deze rol ben je verantwoordelijk voor het rayon Oost (provincies Utrecht, Gelderland en Twente).
Het team richt zich op commerciële groei, strategische samenwerking en het verder versterken van de marktpositie van het FreeStyle Libre portfolio. Het sales team wordt aangestuurd door de Nationaal Sales Manager.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het laten groeien van het gebruik van de FreeStyle Libre en de bijbehorende digitale oplossingen. Je ontwikkelt strategische accountplannen, bouwt duurzame relaties op met zorgverleners en stakeholders, en creëert draagvlak voor onze technologie binnen zowel de eerste als de tweede lijn.
Je begrijpt de behoeften van klanten, vertaalt deze naar concrete commerciële kansen en zorgt voor een optimale uitrol van oplossingen binnen jouw regio. Daarbij geef je trainingen aan gebruikers (patiënten, artsen, verpleegkundigen en praktijkondersteuners) om groei, optimalisatie en succesvolle implementatie van de FreeStyle Libre te maximaliseren.
Met de analyses die je maakt en de voortgang die je vastlegt, ben je in staat om je regio continu te ontwikkelen en te versterken.
De selectieprocedure bestaat uit twee tot drie gespreksrondes. We kunnen vragen om referenties en bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).