Juridisch Projectleider -Implementatie Regionale Urgentieregeling

Overheidzzp; 's-Hertogenbosch; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Overheidzzp zoekt een ervaren juridisch projectleider om de regionale urgentieregeling Noordoost-Brabant te implementeren en bestuurlijke keuzes te vertalen naar juridisch houdbare werkwijzen. Je verbindt gemeenten, woningcorporaties en partners en bewaakt governance en procesvoering.

Je geeft regie over het implementatieproject, coordineert diverse werkstromen en pakt zelfstandig complexe juridische vraagstukken op rondom de Huisvestingswet, Awb, Wmo en privacy.

Qualifikationen

• Draagt bij aan implementatie van complexe wettelijke kaders.
• Ervaring met bestuur, governance en publieksrecht.
• Kennis van privacywetgeving en gegevensverwerking in publieke context.

Aufgaben

• Coördineren en aanjagen van regionale implementatie van de urgentieregeling.
• Voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
• Juridisch borgingswerk voor regionale governance en verordeningen.
• Behandeling van mandaat, samenwerking en gemeentelijke regelgeving.
• Coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (DPIA).
• Organiseren en aansturen van regionale werkgroepen.

Kenntnisse

Juridische projectleiding

Publiekrecht

Governance

Privacy/AVG

Ausbildung

HBO/WO juridische achtergrond

Jobbeschreibung

Over de functie

In het kort: Je gaat als juridisch projectleider de regionale urgentieregeling implementeren, bestuurlijke keuzes vertalen naar juridisch houdbare werkwijzen en gemeenten en partners verbinden om processen, governance en regelgeving te organiseren en te borgen.

In Noordoost-Brabant werken gemeenten, woningcorporaties en regionale partners samen aan één regionale urgentieregeling. Een bestuurlijk, juridisch en organisatorisch complex traject waarin verschillende belangen, wettelijke kaders en uitvoeringsvraagstukken samenkomen.

Voor de volgende fase zoeken we een ervaren juridisch projectleider die richting en structuur brengt, partijen verbindt en complexe juridische en governancevraagstukken zelfstandig kan oppakken.

Dit maak jij waar

De druk op de woningmarkt is groot. Voor inwoners met een urgente woonvraag is het daarom belangrijk dat schaarse woonruimte zorgvuldig, uitlegbaar en regionaal evenwichtig wordt verdeeld.

Gemeenten, woningcorporaties en de provincie werken sinds 2024 samen aan één regionale urgentieregeling voor de woondealregio Noordoost-Brabant. Hiervoor zijn regionale uitgangspunten opgesteld en is inmiddels een regionaal basisproces uitgewerkt met één digitale voordeur via Thuispoort.

Met de Wet versterking regie volkshuisvesting wordt de regionale samenwerking rondom urgent woningzoekenden verder verankerd. Tegelijkertijd verschilt de huidige uitvoering van urgentieregelingen nog tussen gemeenten en corporaties. Denk daarbij aan aanvraagroutes, beoordelingen, bezwaarprocedures, mandatering, gegevensuitwisseling en ICT.

Er ligt inmiddels een impactanalyse naar de organisatorische, juridische, financiële en uitvoeringsconsequenties van verschillende uitvoeringsvarianten. Op basis hiervan worden bestuurlijke keuzes gemaakt over de toekomstige inrichting en uitvoering.

Als juridisch projectleider vertaal je deze bestuurlijke keuzes naar een juridisch houdbare, organisatorisch uitvoerbare en regionaal gedragen werkwijze. Je voert de regie over het implementatieproces, coördineert de verschillende werkstromen en pakt waar nodig zelf complexe juridische vraagstukken op.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Het coördineren en aanjagen van de regionale implementatie van de urgentieregeling.
• Het voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
• Het uitwerken en juridisch borgen van de regionale governance.
• Het zelfstandig oppakken van juridische vraagstukken rondom onder andere de Huisvestingswet, Awb, Wmo, mandaat, samenwerking en gemeentelijke regelgeving.
• Het juridisch uitwerken van de huisvestingsverordening en regionale verdeelafspraken.
• Het opstellen en/of begeleiden van samenwerkings- en mandaatregelingen.
• Het coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken, waaronder de DPIA en afspraken over gegevensverwerking.
• Het organiseren en inhoudelijk coördineren van regionale werkgroepen.
• Het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, Thuispoort en andere betrokken partners.
• Het bewaken van de samenhang tussen juridische, privacy-, inkoop-, informatiebeveiligings-, communicatie- en uitvoeringsvraagstukken.
• Het bewaken van planning, risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke besluitmomenten.
• Het tijdig signaleren en escaleren wanneer juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid, planning of draagvlak onder druk komt te staan.
• Het begeleiden van de overgang van bestaande lokale urgentieregelingen naar de nieuwe regionale werkwijze.

Je werkt hierbij samen met de betrokken regionale partijen en met specialisten op onder meer privacy, informatiebeveiliging, inkoop, communicatie en kwaliteit.

Wat ga je opleveren?

Het belangrijkste resultaat is dat gemeenten, woningcorporaties en Thuispoort uiterlijk 1 januari 2028 operationeel gereed zijn voor de uitvoering van de regionale urgentieregeling en dat de benodigde juridische, organisatorische en uitvoeringsgerichte randvoorwaarden zijn ingericht.

Daarvoor Worden Onder Andere De Volgende Resultaten Gerealiseerd

• Een juridisch geborgde huisvestingsverordening met regionale verdeelafspraken.
• Een heldere en vastgelegde regionale governance.
• Een samenwerkingsovereenkomst tussen de betrokken partijen.
• Mandaatregelingen tussen gemeenten, Thuispoort en woningcorporaties.
• Een afgeronde DPIA en passende afspraken over gegevensverwerking.
• Een juridisch en organisatorisch kader voor regionale gegevensuitwisseling.
• Een aanbesteed en gerealiseerd klantportaal.
• Een vastgestelde implementatieplanning met risico’s, afhankelijkheden en besluitmomenten.
• Uitgewerkte procesplaten en werkinstructies.
• Duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsbeschrijvingen.
• Een opleidings- en implementatieaanpak voor de uitvoering.
• Een communicatieaanpak voor inwoners, professionals, gemeenten, woningcorporaties en bestuurders.
• Een voorbereide overgang en afbouw van bestaande lokale urgentieregelingen.
• Een beheerste stabilisatiefase na ingebruikname, waarbij relevante implementatievraagstukken worden opgelost en de nieuwe werkwijze wordt geborgd.

Goed om te weten

Voor deze positie zijn de gesprekken al ingepland op vrijdag 16 oktober 2026 in de ochtend. De gesprekken vinden fysiek plaats op het Stadskantoor van gemeente ’s-Hertogenbosch.

Omdat we voor deze opdracht met urgentie op zoek zijn naar een geschikte kandidaat en de agenda’s van de verschillende gesprekspartners weinig ruimte bieden, vragen we kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Kandidaten die worden voorgesteld, dienen op dat moment beschikbaar te zijn voor een fysiek gesprek op locatie.

Aanvullende Informatie

• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente ’s-Hertogenbosch.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch.
• De prijs is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Ruime ervaring met projectleiding binnen bestuurlijk complexe verander- of implementatietrajecten.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of andere publiekrechtelijke omgeving.
• Ervaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke organisaties.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvorming, governance en publiekrechtelijke regelgeving.
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en de Huisvestingswet.
• Kennis van mandaat-, samenwerkings- en governancevraagstukken.
• Kennis van privacywetgeving en gegevensverwerking binnen een publieke context.
• Ervaring met het opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke regelingen en juridische afspraken.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire werkstromen of werkgroepen.
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om stevig te adviseren wanneer belangen uiteenlopen.

Wensen

• Kennis van volkshuisvesting, woonruimteverdeling, urgentiebeleid en/of het sociaal domein is een duidelijke pré.

Competenties

• Je kunt complexe juridische materie vertalen naar concrete afspraken en werkbare oplossingen.
• Je bent zelfstandig, analytisch sterk en bestuurlijk sensitief en weet verschillende organisaties en belangen bij elkaar te brengen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: vrijdag 16 oktober 2026 in de ochtend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente ’s-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt ’s-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente ’s-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor ’s-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.