Juridisch medewerker Privacydesk

Nash Direct GmbH; Amsterdam; Hybrid; EUR 83,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken na inwerkperiode

Job summary

Politie Amsterdam zoekt een Juridisch medewerker privacydesk voor 16 maanden, 36 uur per week, met inwerkperiode op het Hoofdbureau. Na inwerkingstijd mogelijk thuiswerken voor zelfstandige inzet. Focus op inzageverzoeken en privacyrecht met stevige juridische afhandeling. Startdatum 01-01-2027, eind 16 maanden daarna.

Qualifications

• Affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg) en privacywetgeving
• Ervaring met politieregistratiesystemen en zoekvragen is een pré
• Ervaring met Word, Excel en Outlook
• Privacyrecht ervaring is een pré

Responsibilities

• Behandeling van inzageverzoeken in Wpg/AVG, met focus op complexere zaken
• Zorg dat procedures gestart en verder opgepakt worden en dossiers juist zijn
• Zorg voor afspraken met verzoekers om inzage te verlenen en archivering
• Werk onder begeleiding inwerkperiode en daarna zelfstandige inzet

Skills

Klantgericht

Juridische vraagstukken

Privacywetgeving

Teamplayer

Education

HBO

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 3FTE Juridisch medewerker Privacydesk

Verwachte startdatum: 01-01-2027 (starten kan na afronding van screening)

Duur van de opdracht: 16 maanden

Aantal uren per week: 36 uur

Locatie van de werkzaamheden: Amsterdam

Op locatie of vanuit huis: Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan - als de zelfstandigheid toeneemt - is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken.

ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 12 oktober voor 09:00

Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist A Schaal 9

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Max tarief: 65 euro all-in ex btw

Opdracht omschrijving

Kandidaat gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 kandidaten worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG).

Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. De kandidaat houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. De kandidaat zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. De kandidaat controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. De kandidaat zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg de kandidaat dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd.

De kandidaat wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Op een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht.

Werkervaring:

• Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken;
• Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré;
• Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook;
• Ervaring met het privacy recht is een pré.

Compenties:

We zoeken een klantgerichte kandidaat die het leuk vindt om zich bezig te houden met meer complexe juridische werkzaamheden. Hij/zij houdt van dynamiek, is stressbestendig en weet rust en overzicht te bewaren. Dankzij zijn/haar organisatievermogen werkt hij/zij zorgvuldig, gestructureerd en planmatig. Daarnaast beschik hij/zij over goede schriftelijke vaardigheden. Deadlines schrikken hem/haar niet af en wanneer de situatie daarom vraagt kan hij/zij snel handelen. Hij/zij beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Bovendien past samenwerken in een team helemaal bij zijn/haar persoonlijkheid

Extra info:

Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan - als de zelfstandigheid toeneemt - is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Hier is flexibiliteit mogelijk en bespreekbaar.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie