Junior Jurist Privacy

ResidentieProfs; Amsterdam; Híbrido; EUR 42 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Carrièrebegeleiding

Resumo da oferta

ResidentieProfs voert voor de Nationale Politie drie Junior Juristen Privacy (schaal 9) aan 36 uur per week in Amsterdam in. Je werkt op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam voor een 16-maandenperiode, met drie kandidaten die achterstanden inzageverzoeken wegwerken volgens Wpg/AVG.

Je verstrekt juridisch advies, controleert volledigheid en stelt besluiten op; later volgt mogelijk meer zelfstandige inzet en samenwerking met een enthousiast team van 15 collega’s.

Qualificações

• Affiniteit en ervaring met Wpg en privacywetgeving.
• Kennis van politieregistratiesystemen is een pré.
• Ervaring met Word, Excel en Outlook.
• Klantgerichte, stressbestendige teamspeler met goede schriftelijke vaardigheden.

Responsabilidades

• Behandel inzageverzoeken onder Wpg en AVG.
• Beoordeel verzoeken op volledigheid en juridische correctheid.
• Stel brieven en besluiten op volgens wet- en regelgeving.
• Zorg voor planning en archivering van dossiers na afronding.

Conhecimentos

Privacy wetgeving

Wpg kennis

Juridische advisering

Klantgericht

Kantoorsoftware

Formação académica

Bachelor Rechten

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Descrição da oferta de emprego

ResidentieProfs is voor de Nationale Politie op zoek naar 3 Junior Juristen Privacy (schaal 9) voor 36 uur per week.

Werkzaamheden

Je gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 kandidaten worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG).

Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. Je houd je bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. Je zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. Je controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg je dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd.

Je wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Op een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht.

• Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken;
• Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré;
• Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook;
• Ervaring met het privacy recht is een pré
• We zoeken een klantgerichte kandidaat die het leuk vindt om zich bezig te houden met meer complexe juridische werkzaamheden. Je houdt van dynamiek, je bent stressbestendig en weet rust en overzicht te bewaren. Dankzij jouw organisatievermogen werkt je zorgvuldig, gestructureerd en planmatig. Daarnaast beschik je over goede schriftelijke vaardigheden. Deadlines schrikken jou niet af en wanneer de situatie daarom vraagt kun je snel handelen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Bovendien past samenwerken in een team helemaal bij jouw persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan - als de zelfstandigheid toeneemt - is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Hier is flexibiliteit mogelijk en bespreekbaar.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.