Juridisch adviseur sociaal domein

TrueHire; Zuid-Holland; On-site; EUR 122,000 - 173,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt een ervaren Jurist Sociaal Domein die zelfstandig bezwaar-, beroep- en hoger beroepszaken behandelt binnen de Participatiewet, Wmo en gerelateerde urgenties. Je werkt nauw samen met inwoners om vragen te achterhalen en oplossingen te vinden.

Je bereidt verweerschriften en pleitnota's voor, vertegenwoordigt het bestuursorgaan bij bezwaarcommissies en rechtbanken, en verzorgt indien nodig de volledige procedure tot zitting.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures op Participatiewet en Wmo
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig behandelen van bezwaarzaken van ontvangst bezwaarschrift tot vertegenwoordiging ter zitting
• Ervaring met opstellen van verweerschriften, pleitnota's en overige processtukken
• Ervaring met vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij bezwaarcommissies en rechtbankprocedures

Responsibilities

• Behandel zelfstandig bezwaar-, beroep- en hoger beroepszaken binnen Participatiewet en Wmo.
• Voer actief contact met inwoners om onderliggende vragen te achterhalen en tot een oplossing te komen.
• Verzorg de volledige bezwaar- of beroepsprocedure inclusief vertegenwoordiging bij commissie en rechtbank.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief vaardig

Samenwerken

Participatiewet

Education

HBO bachelor-niveau

Tools

Suite voor Sociaal Domein

Corsa

Job description

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 09-11-2026

Een grote gemeente in west-Nederland met een actieve werkorganisatie en informele werksfeer, onderverdeeld in clusters rondom dienstverlening, beleid, ruimte en bedrijfsvoering.

Over de opdracht

Voor het team Proces & Advisering Maatschappij wordt gezocht naar een ervaren Jurist Sociaal Domein die zelfstandig bezwaar-, beroep- en hoger beroepszaken behandelt. De vakgebieden betreffen de Participatiewet, Wmo, schuldhulpverlening, inburgering en urgenties voor woningtoewijzingen. De jurist hanteert een informele aanpak: actief contact met inwoners om de onderliggende vraag te achterhalen en waar mogelijk tot een oplossing te komen. Indien een informele oplossing niet mogelijk is, verzorgt de jurist de volledige verdere bezwaar- of beroepsprocedure, inclusief vertegenwoordiging bij commissie en rechtbank.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Participatiewet én Wmo.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken vanaf ontvangst bezwaarschrift tot en met vertegenwoordiging ter zitting.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verweerschriften, pleitnota's en overige processtukken.
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij bezwaarcommissies en rechtbankprocedures.
• Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.

Gewenste competenties

• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet binnen een gemeente (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein en Corsa — benoem concreet waar de werkervaring is opgedaan (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Participatiewet en Wmo: meer dan 5 jaar = 30 punten, 3–5 jaar = 20 punten, 1–3 jaar = 10 punten, minder dan 1 jaar = 0 punten (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Wmo, schuldhulpverlening, inburgering en urgenties voor woningtoewijzingen: alle vier onderwerpen = 40 punten, drie onderwerpen = 30 punten, twee onderwerpen = 20 punten, één onderwerp = 10 punten, geen = 0 punten (40 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €107 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever (Wet DBA). De inschrijver dient in de offerte aannemelijk te maken op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

• Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria en onderbouwing uitvoeringsvoorwaarde — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria; maximaal 10 offertes worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
• Uren per week: 36
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden
• Startdatum: zo snel mogelijk, uiterlijk 7 december 2026
• CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan de knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan — informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.