Junis Kinderopvang

ZoetermeerseBanen; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Junis zoekt een Senior HR Adviseur die als betrouwbare sparringpartner voor clustermanagers en leidinggevenden optreedt en HR-beleid mensgericht en juridisch correct laat toepassen. Je begeleidt verzuim volgens de Wet verbetering Poortwachter, bewaakt termijnen, en fungeert als schakel tussen leidinggevende, bedrijfsarts en betrokkenen.

Je coacht leidinggevenden in gesprekvoering, ontwikkeling van medewerkers en het omgaan met arbeidsconflicten.

Qualifications

• Senior HR Adviseur met praktische ervaring in arbeidsrecht en cao Kinderopvang.
• Betrouwbare sparringpartner voor clustermanagers en leidinggevenden.
• Verzuimbegeleiding volgens Wet verbetering Poortwachter.

Responsibilities

• Als Senior HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor clustermanagers en leidinggevenden.
• Je verbindt mensen en beantwoordt HR-vragen binnen de organisatie.
• Je speelt een ondersteunende, maar actieve rol in verzuimbegeleiding en uitvoering van Poortwachter.
• Je coopereert in coaching van leidinggevenden in gespreksvoering en medewerkerontwikkeling.
• Je levert een bijdrage aan ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid met aandacht voor cao Kinderopvang.

Skills

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrechtkennis

Coachingsvaardigheden

Job description

BijJunisdraait alles om mensen. Om kinderen die zich veilig en spelenderwijs ontwikkelen. Om ouders die op ons vertrouwen. En om collega’s die elke dag met plezier en professionaliteit het verschil maken. Als SeniorHR Adviseurspeel jij hierin een belangrijke rol. Jij bent de betrouwbare en betrokken sparringpartner voor onze clustermanagers en leidinggevenden. Ook zorg je dat het HR-beleid zorgvuldig, mensgericht én juridisch correct wordt toegepast.

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt ook voor jou als Senior HR Adviseur.

Wat je gaat doen
Als Senior HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner. Je verbindt mensen en komt snel tot de kern. Clustermanagers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met HR-vragen.

Je speelt een ondersteunende, maar ook actieve rol in verzuimbegeleiding. Je adviseert clustermanagers bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter, bewaakt de termijnen en bent de schakel tussen leidinggevende, bedrijfsarts en andere betrokkenen.

Met jouw tactisch inzicht en praktische ervaring coach je leidinggevenden in gespreksvoering, ontwikkeling van medewerkers en het omgaan met lastige situaties of (dreigende) arbeidsconflicten. Zo draag je bij aan een professionele, gezonde werkomgeving en help je de organisatie én haar medewerkers verder ontwikkelen.

Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-beleid. Vanuit jouw expertise op het gebied van arbeidsrecht, sociale wetgeving en de cao Kinderopvang signaleer je relevante ontwikkelingen, analyseer je de impact voor de organisatie en vertaal je deze naar heldere en goed onderbouwde beleidsvoorstellen. Zo zorgen we voor een actueel en toekomstbestendig HR-beleid. Een beleid dat uitvoerbaar is en aansluit bij onze strategische ambities.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het team HR, MarCom & Pedagogiek. Een bevlogen team waarin iedereen zijn eigen expertise meebrengt. We werken nauw samen, delen onze kennis en hebben plezier in wat we doen.