Junior WMO Consulent

BMC; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (11,04%)

27 vakantiedagen en pensioenregeling

Laptop en Choose your own phone-regel

Hybride werken

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een Junior Wmo Consulent die samen met een projectteam gemeenten ontzorgt door wachtlijsten weg te werken en piekbelasting op te vangen.

Je voert keukentafelgesprekken, stelt indicaties op en schakelt met ketenpartners. Je regisseert je loopbaan, adviseert gemeenten en leert snel door opdrachten bij diverse gemeenten. Hybride werken biedt balans tussen thuis, klantlocatie en BMC-vestiging.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Toegepaste psychologie, Fysiotherapie, Ergotherapie of Rechten.
• Bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding of stage op het gebied van de Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden, de durf om kritische vragen te stellen en eigenaarschap over jouw eigen professionele ontwikkeling.
• Reisbereidheid om flexibel naar verschillende opdrachtgevers binnen jouw regio te reizen.

Responsibilities

• Voeren van keukentafelgesprekken en inventariseren van benodigde ondersteuning.
• Stellen van indicaties en schakelen met ketenpartners voor in te zetten ondersteuning.
• Regisseren van eigen loopbaan en adviseren van gemeentelijke organisaties.
• Uitvoeren van opdrachten bij verschillende gemeenten en leren van diverse werkwijzen en systemen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Aanpassingsvermogen

Kritische vragen stellen

Eigenaarschap

Reisbereidheid

Reflectief vermogen

Wendbaarheid

Omgevingsbewustzijn

Ondernemerschap

Education

HBO-opleiding (Social Work / Toegepaste psychologie / Fysiotherapie / Ergotherapie / Rechten)

Job description

Als Junior Wmo Consulent bij BMC Uitvoering combineer je de zekerheid van een vaste thuisbasis met de unieke kans om bij diverse gemeenten in de keuken te kijken. Je maakt onderdeel uit van een compleet projectteam onder leiding van een ervaren projectleider. Samen nemen jullie de verantwoordelijkheid om gemeenten te ontzorgen, bijvoorbeeld bij het wegwerken van wachtlijsten of het opvangen van piekbelasting.

In deze rol voer je keukentafelgesprekken, inventariseer je welke ondersteuning inwoners nodig hebben en stelt indicaties op. Daarnaast schakel je met diverse ketenpartners voor de in te zetten ondersteuning. Je bent de regisseur van je eigen loopbaan en adviseert gemeentelijke organisaties bij uiteenlopende maatschappelijke puzzels. Door opdrachten uit te voeren bij verschillende gemeenten zie je in korte tijd veel werkwijzen en systemen, wat jouw leercurve versnelt. Je staat er nooit alleen voor: via de BMC-community spar je met deskundige collega-specialisten over complexe casuïstiek en de nieuwste wetgeving, terwijl je samen met jouw HR-verantwoordelijke stuurt op jouw werkgeluk en persoonlijke ambities.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze dynamische interim-rol binnen ons projectteam, neem je een gezonde dosis aanpassingsvermogen mee en krijg je energie van nieuwe omgevingen. Je herkent jezelf in de volgende kwalificaties:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Toegepaste psychologie, Fysiotherapie, Ergotherapie of Rechten.
• Bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding of stage op het gebied van de Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden, de durf om kritische vragen te stellen en eigenaarschap over jouw eigen professionele ontwikkeling.
• Reisbereidheid om flexibel naar verschillende opdrachtgevers binnen jouw regio te reizen.

Competenties

• Reflectief vermogen: Je leert continu van je eigen handelen en vertaalt dit effectief naar de praktijk.
• Wendbaarheid: Je voelt je snel thuis binnen wisselende gemeentelijke structuren en teams.
• Omgevingsbewustzijn: Je beschikt over de politiek-bestuurlijke sensitiviteit die nodig is binnen de publieke sector.
• Ondernemerschap: Je signaleert kansen en draagt proactief bij aan kwaliteitsverbetering op jouw opdrachten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

• Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
• Een salaris tussen € 3.250,- en € 3.800,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
• Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Devices: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
• Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.

Bedrijfsinformatie

Welkom bij BMC Uitvoering, hét advies- en uitvoeringsbureau voor de publieke sector. Wij bieden oplossingen die direct resultaat opleveren bij complexe vraagstukken, zoals het wegwerken van wachtlijsten of het opvangen van piekbelasting binnen het sociaal domein. Met onze projectteams ontzorgen we gemeenten volledig, waarbij kwaliteit en duurzaam resultaat voor de inwoner altijd vooropstaan. Als BMC’er sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hechte community van gedreven professionals die kennis delen en elkaar versterken.