Interim Manager Sociaal Domein

BMC; Den Haag; Sur place; EUR 52 507 - 87 248; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris

Individueel Keuzebudget

30 vakantiedagen

Leaseauto of vervoersbudget

Laptop

Pensioenregeling

Résumé du poste

Een adviesbureau in de publieke sector zoekt een Interim Manager die verantwoordelijk is voor tijdelijke leidinggevende rollen en organisatieverandering. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op directieniveau en een afgeronde opleiding. BMC biedt een contract voor 32-40 uur per week, met een salaris tussen € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand, flexibele werktijden, en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op (lokaal/regionaal) directieniveau.
• Relevante ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een pré.

Responsabilités

• Werk als Interim Manager aan verschillende opdrachten gericht op organisatieverandering.
• Implementeer strategische plannen met aandacht voor de mens en organisatie.
• Help opdrachtgevers bij het realiseren van complexe organisatievraagstukken.

Connaissances

Analytisch vermogen

Ondernemerschap

Resultaatgerichtheid

Omgevingssensitiviteit

Vakmanschap

Communicatief vermogen

Formation

Afgeronde bachelor- en/of masteropleiding

Description du poste

BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de Interim Manager ligt de focus op tijdelijke leidinggevende rollen meestal in combinatie met organisatieverandering vraagstukken.

Wat ga je doen? Als Interim Manager werk je inverschillendeopdrachten. In die rol werk je, binnen de maatschappelijke opgaven van vandaag, aan betrouwbare, goed functionerende organisaties. Door de sturing weer helder en eenvoudig te maken. Met een heldere structuur die helpt om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren. Als ervaren interim manager ben jij in staat strategische plannen daadkrachtig te implementeren met daarbij oog voor de mens en de organisatie. Voor deze afwisselende baan heb je een brede integrale blik nodig en kijk je op verschillende wijzen naar vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers bij het realiseren van hun doelen. Samen werk je aan (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken op zeer diverse beleidsthema's, zoals zorg & veiligheid, bestaanszekerheid, jeugd, sociale basis, etc.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.

Functie-eisen

Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde, project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management en bestuur. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent situationeel leider en hebt aantoonbare ervaring op verschillende plekken en/of interim opdrachten. Hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van onze uitdagende opdrachten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde bachelor- en /of masteropleiding;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. hebt geopereerd als sparringpartner op (lokaal/regionaal) directieniveau;
• Relevante ervaring in een complexe ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie;
• Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een pré.

Competenties

De belangrijkste competenties zijn:

• Analytisch vermogen;
• Ondernemerschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Omgevingssensitiviteit;
• Vakmanschap;
• Communicatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC voor 32 tot 40 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC voor 32-40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Je kan er 6 bijkopen via je IKB
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.