Junior Toezichthouder

RYSE; Utrecht; Hybrid; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (zakelijk en privé)

30 vakantiedagen

Flexibele werktijden & thuiswerken

Pensioenregeling

Dynamische leeromgeving

Job summary

RYSE zoekt talentvolle bouwkundige professionals die willen doorleren via het Young Talent Program. Je leert door praktijkervaring op uitdagende bouwprojecten en intensieve begeleiding van ervaren collega’s.

Je ontwikkelt kennis van bouwtechniek, uitvoering en projectbeheersing, met focus op samenwerken en mensen aan elkaar verbinden. Je start in een leerzame, dynamische omgeving en werkt mee aan toezicht en uitvoering, met doorgroeimogelijkheden richting projectmanagement en directievoering

Qualifications

• Opleiding Bouwkunde HBO/WO afgerond of in afrondende fase.
• Affiniteit met bouwtechniek en uitvoering.
• Begrip van plannen en bestekken in praktijk.
• Leergierig, proactief en nauwkeurig.
• Ambitie om door te groeien naar projectmanagement.

Skills

Nieuwsgierigheid

Bouwkunde affiniteit

Teamwork

Proactief

Leergierig

Education

Bouwkunde HBO/WO afgerond of in afrondende fase

Job description

In welke teams werk je?

Wij werken in marktgerichte teams: Publiek Vastgoed, Commercieel Vastgoed, Zorgvastgoed en Onderwijshuisvesting. RYSE biedt jou de mogelijkheid om verschillende werkvelden te verkennen en te ontdekken welk werkveld het beste past bij jouw passies en talenten. Je doet ervaring op met uiteenlopende opdrachtgevers, gebouwen en bouwprocessen. Zo ontwikkel je niet alleen je bouwkundige kennis, maar krijg je ook inzicht in de belangen en uitdagingen die bij verschillende soorten vastgoedprojecten komen kijken.

Binnen RYSE hanteren we een unieke structuur die de kracht van marktgerichte teams combineert met de diepgaande expertise van teamoverstijgende vakgroepen. Onze vakgroepen, waaronder Huisvestingsadvies, Gebiedsontwikkeling, Conceptontwikkeling, Projectmanagement, Ontwikkelmanagement, Financieel Management, Juridisch Advies en Duurzaamheid & Circulariteit, fungeren als kenniscentra waar onze collega’s hun vakmanschap kunnen verfijnen en hun kennis kunnen uitbreiden. Je werkt nauw samen met ervaren toezichthouders en projectmanagers. Daardoor leer je niet alleen van wat er op de bouwplaats gebeurt, maar krijg je ook inzicht in de keuzes die voorafgaand aan en tijdens een project worden gemaakt. Die brede blik helpt jou om op termijn door te groeien naar projectmanagement.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Sterker nog: we zijn vooral benieuwd naar jouw nieuwsgierigheid, bouwkundige basis en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Daarom combineer je praktijkervaring op uitdagende bouwprojecten met intensieve begeleiding van ervaren collega’s (coaching on the job) en ons Young Talent Program.

Je leert door mee te kijken, vragen te stellen en steeds meer zelf op te pakken. Je bouwt kennis op van bouwtechniek, uitvoering, samenwerking en projectbeheersing. Tegelijkertijd ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om projecten te organiseren en aan te sturen.

Zo groeit jouw rol mee met jouw ontwikkeling: van het ondersteunen bij toezicht en het bewaken van de uitvoering naar het begrijpen en beheersen van een compleet project. Vanuit die praktijkervaring kun je je verder ontwikkelen richting projectmanagement en uitgroeien tot een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en projectteams.

Het Young Talent Program is een tweejarig ontwikkelprogramma waarin je werkt aan:

Vakkennis in de breedte, bijvoorbeeld op het gebied van bouwmanagement, projectmanagement, haalbaarheidsstudies, huisvestingsadvies, aanbestedingen en risicobeheersing. Je leert hoe de verschillende onderdelen van een bouwproject samenkomen.

Persoonlijke vaardigheden, zoals communiceren, beïnvloeden, samenwerken, leiderschap en acquisitievaardigheden. Want een goed project vraagt niet alleen om technische kennis, maar ook om mensen die partijen met elkaar verbinden.

Effectiviteit, zodat je steeds zelfstandiger opereert, situaties goed leert inschatten en met vertrouwen verantwoordelijkheid neemt. Je leert verbanden leggen tussen de uitvoering, planning, financiën en de belangen van de opdrachtgever.

Je werkt zowel individueel als in groepsverband aan je kennis, vaardigheden en toegevoegde waarde als toezichthouder en toekomstig projectmanager. Je wordt hierin begeleid door ervaren managers en (externe) coaches.

Modules in het programma:

• Communiceren & beïnvloeden
• Vastgoedrekenen
• Huisvestingsadvies en Programma van Eisen (PvE)
• Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
• Strategie en innovatie
• Haalbaarheidsstudies
• Bouwmanagement
• Gebiedsontwikkeling
• Bouw- en omgevingsrecht
• Financieel management
• Acquisitievaardigheden

Zo vind je sneller je weg in de wereld van de gebouwde omgeving, sta je zelfverzekerder op de bouwplaats én aan tafel met opdrachtgevers en projectteams. Je combineert leren met waardevolle praktijkervaring, hebt naast hard werken veel plezier met collega Young RYSERS en bouwt stap voor stap aan een toekomst in projectmanagement.

Wat neem jij met je mee?

In ieder geval een portie humor, ambitie en gedrevenheid, jij bent nieuwsgierig, pakt graag aan en durft vragen te stellen.

• Je hebt een opleiding Bouwkunde op HBO- of WO-niveau afgerond, of je zit in de afrondende fase daarvan.
• Je hebt affiniteit met bouwtechniek, bouwprocessen en de uitvoering van bouwprojecten.
• Je wilt graag zien hoe plannen, tekeningen en bestekken in de praktijk worden gerealiseerd.
• Je bent leergierig, proactief en nauwkeurig en vindt het leuk om met verschillende partijen samen te werken.
• Je durft afwijkingen en knelpunten te signaleren en bespreekbaar te maken.
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn door te groeien richting projectmanagement.

Ervaring in toezicht of uitvoering is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We leren je graag de fijne kneepjes van het vak.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een organisatie waar de ontwikkeling van jouw talent centraal staat en wordt gefaciliteerd door het Young Talent Program.
• Een leuke leaseauto waarin jij zowel zakelijk als privé kunt rijden.
• Maar liefst 30 vakantiedagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en leuke dingen te doen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken wanneer je werkzaamheden dat toelaten.
• De mogelijkheid om te participeren.
• Een pensioenregeling waarvan RYSE de premie betaalt.
• Een dynamische en leerzame omgeving waarin voortdurende innovatie en kennisdeling centraal staan.
• De kans om bij te dragen aan uitdagende bouw- en vastgoedprojecten en jezelf te ontwikkelen binnen een netwerk van experts in jouw vakgebied.

Jouw carrière begint in de praktijk. Bij RYSE krijg je de ruimte om eerst het vak van dichtbij te leren kennen, zodat je later met kennis van zaken kunt doorgroeien naar projectmanagement of directievoering.

Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven?