Junior Projectmanager Vastgoed & Bouw - Young Talent Program

RYSE B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Fietsplan

30 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

Job summary

RYSE B.V. zoekt een junior projectmanager die met begeleiding meewerkt aan projecten in vastgoed, bouw en gebiedsontwikkeling. Je werkt aan huisvestings- en haalbaarheidsstudies en ondersteunt PvE- opstart, planning en budgetten.

Tijdens het tweejarige Young Talent Program ontwikkel je jezelf tot veelzijdige professional en leer je samenwerken met ontwerp- en bouwteams, acquisitie en aanbestedingen. Het programma biedt coaching en doorgroeimogelijkheden binnen onze projectteams.

Qualifications

• Opleiding in vastgoed, bouwkunde of planeconomie op HBO/WO-niveau afgerond.
• Bekend met principes van projectmanagement en huisvestingsadvies bij bouw- en ontwikkelprojecten.
• Leergierig, proactief en willen ontwikkelen tot veelzijdige professional.

Responsibilities

• Ondersteunen bij opstart en uitwerking van huisvestings- en haalbaarheidsstudies.
• Ondersteunen bij opstart van nieuwe projecten en het opstellen van PvE’s.
• Ondersteunen ontwerp- en bouwteams en leer werken met planningen, budgetten en risico’s.
• Draagt bij aan acquisitie, selectieprocedures en aanbestedingen.
• Ondersteunt bij rapporteren van projectvoortgang en samenwerking tussen partijen.

Skills

Projectmanagement kennis

Huisvestingsadvies

Acquisitievaardigheden

Leiderschap

Communiceren

Education

Opleiding vastgoed/bouwkunde/planeconomie (HBO/WO)

Job description

Wil jij impact maken en je razendsnel ontwikkelen tot zelfstandig projectmanager?

Wil jij vanaf dag één meewerken aan projecten die er écht toe doen? Bij RYSE krijg je niet alleen de kans om ervaring op te doen in de wereld van vastgoed, bouw en gebiedsontwikkeling, maar ontwikkel je jezelf ook razendsnel tot een veelzijdige professional. Samen met zo'n 100 gedreven collega's werk je aan uitdagende projecten voor o.a. gemeenten, ziekenhuizen, scholen en ontwikkelaars. En via ons tweejarige Young Talent Program leggen we een stevige basis voor jouw carrière.

Als junior ontwikkel je je onder begeleiding in verschillende werkzaamheden binnen projectmanagement en huisvestingsadvies. Je werkt mee aan huisvestings- en haalbaarheidsstudies, de opstart van nieuwe projecten en het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE’s). Ook ondersteun je ontwerp- en bouwteams en leer je werken met planningen, budgetten en risico’s.

Daarnaast help je projectmanagers bij het opstellen van projectplannen en tijdslijnen. Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen betrokken partijen, signaleert risico’s en knelpunten en ondersteunt bij het rapporteren van de projectvoortgang. Ook werk je mee aan acquisitie, selectieprocedures en aanbestedingen.

Gaandeweg krijg je steeds meer verantwoordelijkheid, zodat je praktijkervaring opdoet en ontdekt waarin jij je verder wilt ontwikkelen.

In welke teams werk je?

Wij werken in marktgerichte teams: Publiek Vastgoed, Commercieel Vastgoed, Zorgvastgoed en Onderwijshuisvesting. RYSE biedt jou de mogelijkheid om verschillende werkvelden te verkennen en te ontdekken welk werkveld het beste past bij jouw passies en talenten. Op deze manier ontwikkel jij jezelf tot een veelzijdige professional binnen onze ambitieuze organisatie.

Binnen RYSE hanteren we een unieke structuur die de kracht van marktgerichte teams combineert met de diepgaande expertise van teamoverstijgende vakgroepen. Onze vakgroepen, waaronder Huisvestingsadvies, Gebiedsontwikkeling, Conceptontwikkeling, Projectmanagement, Ontwikkelmanagement, Financieel Management, Juridisch Advies en Duurzaamheid & Circulariteit, fungeren als kenniscentra waar onze collega's hun vakmanschap kunnen verfijnen en hun kennis kunnen uitbreiden.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Je hoeft niet alles al te kunnen. Sterker nog: we verwachten vooral dat je nieuwsgierig bent en graag wilt leren. Daarom combineren we uitdagende projecten met intensieve begeleiding door senioren en medioren (coaching on the job) met ons Young Talent Program. Zo groei je in twee jaar uit tot een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en projectteams.

Het Young Talent Program is een tweejarig ontwikkelprogramma waarin je werkt aan:

Vakkennis in de breedte – bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement, haalbaarheidsstudies, huisvestingsadvies, aanbesteding, risicobeheersing en persoonlijke effectiviteit.

Persoonlijke vaardigheden – zoals communiceren, beïnvloeden, leiderschap en acquisitievaardigheden.

Effectiviteit – zodat je zelfverzekerder staat in projecten en sneller je weg vindt in de wereld van de gebouwde omgeving.

Je gaat zowel individueel als in groepsverband werken aan je kennis, vaardigheden en toegevoegde waarde als projectmanager en adviseur. Je wordt hierin begeleid door ervaren managers en (externe) coaches.

Modules in het programma:

Communiceren & beïnvloeden

Vastgoedrekenen

Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap

Strategie en innovatie

Haalbaarheidsstudies

Bouwmanagement

Gebiedsontwikkeling

Bouw- en omgevingsrecht

Financieel management

Acquisitievaardigheden

Zo vind je sneller je weg in de wereld van de gebouwde omgeving, sta je zelfverzekerder in projecten, heb je naast hard werken veel plezier met collega Young RYSERS en word je klaargestoomd voor de volgende stap in je carrière.

Wat neem jij met je mee?

In ieder geval een portie humor, ambitie en gedrevenheid – jij durft ergens iets van te vinden.

Je hebt een opleiding in het vastgoed, bouwkunde of planeconomie op HBO/WO-niveau afgerond.

Je bent bekend met de principes van projectmanagement en huisvestingsadvies bij bouwprojecten en ontwikkelprojecten.

Je bent leergierig, proactief en wilt je graag ontwikkelen tot een veelzijdige professional.

Wat kun je van ons verwachten?

Een organisatie waar de ontwikkeling van jouw talent centraal staat en gefaciliteerd wordt door het Young Talent Program.

Een leuke leaseauto waar jij zowel zakelijk als privé in kan rijden.

Een Fietsplan.

Maar liefst 30 vakantiedagen zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en leuke dingen te doen.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Mogelijkheid tot participeren.

Pensioenregeling waarvan RYSE de premie betaald.

Een dynamische en leerzame omgeving waarin voortdurende innovatie en kennisdeling centraal staan.

De kans om bij te dragen aan grensverleggende projecten en jezelf te ontwikkelen binnen een netwerk van experts in jouw vakgebied.

Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven?

Ben jij de nieuwe junior projectmanager die samen met ons de gebouwde omgeving wil veranderen?