Junior salarisadministrateur & HR/recruitment medewerker

Zeeland; Westdorpe; Remote; EUR 39.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salarismax €3.803,- per maand

32/37,5-urige werkweek

Direct dienstverband Vlaeynatie

25 vakantiedagen + bijkoopmogelijkheid

Ontwikkeling en inwerktraject

Reiskostenvergoeding €0,23/km (max 45)

Pensioen via Cappitol + collectieve CZ

Vakantiegeld en prestatiebonus t/m €2.

Team van collega's

Zusammenfassung

Vlaeynatie zoekt een leergierige HR-medewerker voor salarisadministratie en recruitment. Je werkt samen met ervaren collega's om correcte en tijdige betalingen te waarborgen en zoekt actief naar geschikte kandidaten.

De functie biedt ruimte om te leren, afwisselende werkzaamheden en een gedegen inwerktraject. Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op ontwikkeling binnen de organisatie.

Qualifikationen

• Afgeronde MBO 4 of HBO opleiding, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• Uitstekende communicatie in het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Kunnen schakelen tussen werkzaamheden en proactief en georganiseerd werken.
• Nauwkeurige en betrouwbare werkwijze; omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Ervaring met HR en bij voorkeur in een logistieke omgeving.
• Goede kennis van MS Office; AFAS is een pré.

Aufgaben

• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens (uren, verlof, overwerk, toeslagen, declaraties).
• Beheren van administratieve taken bij indiensttreding en uitdiensttreding (contracten, personeelgegevens).
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, loonstrook en verlof.
• Beoordelen van cv's, voeren van telefonische kennismakingsgesprekken en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.

Kenntnisse

Nederlands (vloeiend)

Engels (goed)

Communicatievaardigheden

Proactief en georganiseerd

Ausbildung

MBO 4 / HBO opleiding HRM of Bedrijfskunde

Tools

MS Office

AFAS

Jobbeschreibung

Ben jij nauwkeurig, leergierig en geïnteresseerd in zowel cijfers als mensen? Wil je een goede basis leggen in de salarisadministratie én ontdekken hoe je de juiste mensen aan een organisatie verbindt? Dan is deze functie bij Vlaeynatie iets voor jou!

Bij Vlaeynatie krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen twee belangrijke HR-disciplines: salarisadministratie en recruitment. Je zorgt er samen met ervaren collega's voor dat onze medewerkers correct en op tijd worden betaald én helpt ons om nieuwe collega's te vinden. Je hoeft nog niet alles te weten: met goede begeleiding, ruimte om te leren en volop afwisseling bouw je stap voor stap aan jouw ontwikkeling.

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

• Het verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens, zoals uren, verlof, overwerk, toeslagen en declaraties.
• Het verzorgen van administratieve werkzaamheden bij indiensttreding en uitdiensttreding, waaronder contracten en personeelsgegevens.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris, loonstrook en verlof.
• Het beoordelen van cv's, voeren van telefonische kennismakingsgesprekken en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Het beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.

Ben jij klaar voor een veelzijdige tijdelijke HR-uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

Dit neem je mee:

• je beschikt over een afgeronde MBO 4of HBO opleiding, bij voorkeurrichting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal
• je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent proactief engeorganiseerd
• je hebt een nauwkeurige en betrouwbare werkwijze; je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• je hebt ervaring met of affiniteit voor HR, ervaring binnen een logistieke omgeving is een pré
• je hebt goede kennis van MS Office; kennis van AFAS is mooi meegenomen

Wij bieden jou:

• een salaris van maximaal € 3.803,- bruto per maand. Het beginsalaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleiding
• een 30 of 37,5-urige werkweek
• een direct dienstverband bij Vlaeynatie
• 25 vakantiedagen per jaar(en de mogelijkheid tot het bijkopen van vrije dagen; een goede werk-privé balans!)
• doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• een gedegen inwerktraject
• reiskostenvergoeding van€0,23 per kilometer(met een maximum van 45 km, onder vermindering van de eerste 10 km)
• een pensioenregeling via Cappitol pensioen en een collectieve zorgverzekering bij CZ of Aevitae inclusief bijdrage door Vlaeynatie
• vakantiegeld, bonus bij het behalen van jouw doelen én een bonus van maximaal € 2.000,- bij het aandragen van een nieuwe collega
• een heel leuk team van collega's!