Junior Recruiter

Maandag; Naaldwijk; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een energieke junior recruiter die direct bijdraagt aan arbeidsmarktcommunicatie en talentverwerving. Je werkt samen met twee collega’s voor meerdere onderdelen en adviseert managers over slimme wervingsstrategieën.

Je schrijft aansprekende vacatures, zoekt actief kandidaten via LinkedIn Recruiter en bewaakt het sollicitatieproces van eerste screening tot opvolging. Hybrid werken is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal afgeronde HBO-bachelor HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met schrijven van wervingsteksten en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Schrijven en optimaliseren van wervingsteksten.
• Actief searchen naar kandidaten via LinkedIn Recruiter.
• Adviseren van teammanagers en stakeholders over wervingsstrategie.
• Beheren van sollicitatieprocessen van screening tot opvolging.
• Deelnemen aan interne overleggen en processen verbeteren.

Skills

Vacatureteksten schrijven

LinkedIn Recruiter

Stakeholder advies

Actief searchen

Education

HBO Bachelor HRM

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitment tools

Job description

Over de functie

Als junior recruiter duik je vol energie in de dynamische wereld van arbeidsmarktcommunicatie en talentverwerving. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan het oplossen van uitdagende vacatures binnen een organisatie die volop groeit. Samen met twee collega's neem je verschillende bedrijfsonderdelen onder je hoede. Je schakelt makkelijk met teammanagers om wensen helder te krijgen en adviseert hen over slimme wervingsstrategieën. Dankzij jouw scherpe blik zorg je ervoor dat sollicitatieprocessen soepel verlopen en dat de juiste talenten op de juiste plek terechtkomen.

• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die direct opvallen.
• Actief speuren naar kandidaten via kanalen zoals LinkedIn.
• In gesprek gaan met stakeholders om de juiste koers te bepalen.

Functie-eisen

Als energieke en flexibele professional voel jij je als een vis in het water in een dynamische omgeving. Je bent een echte verbinder met een scherp oog voor organisatiesensitiviteit en communicatie. Dankzij jouw resultaatgerichte instelling en samenwerkende aard weet je feilloos de juiste kandidaten aan te trekken. Je haalt enorm veel plezier uit actief searchen en bouwt moeiteloos aan een waardevol netwerk.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een rol als recruiter.
• Je hebt ervaring met het schrijven van pakkende vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent handig met systemen en recruitmenttools, met specifieke ervaring in LinkedIn Recruiter.

Wat je gaat doen

Als junior recruiter stap je in een dynamische rol waarin je direct impact maakt op het verminderen van openstaande vacatures. Je krijgt de ruimte om jezelf volop te ontwikkelen in het vakgebied van arbeidsmarktcommunicatie en talentverbewaring. Terwijl je nauw samenwerkt met collega's en diverse teammanagers, leer je de fijne kneepjes van het recruitmentvak en bouw je waardevolle ervaring op.

• Schrijven en optimaliseren van aansprekende vacatureteksten die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Actief searchen en benaderen van potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn Recruiter.
• Adviseren van teammanagers en stakeholders over effectieve wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Beheren en bewaken van het sollicitatieproces, van de eerste screening tot de uiteindelijke opvolging.
• Deelnemen aan interne overleggen en bijdragen aan de continue optimalisatie van de wervingsprocessen.

Zo zorg je er stap voor stap voor dat de organisatie groeit met de juiste talenten op de juiste plek.

De opdrachtgever

De gemeente telt ruim 115.000 inwoners en bestaat uit meerdere dorpskernen, met een sterke verbondenheid met de glastuinbouw en de lokale ondernemers.
De gemeente combineert een dorps karakter met een dynamische economie en een belangrijke regionale functie. Binnen de gemeentelijke organisatie werken honderden medewerkers aan uiteenlopende maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke vraagstukken.
Er wordt volop gewerkt aan thema’s als woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid. Ook de sterke tuinbouwsector en de groei van de verschillende dorpskernen spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van de gemeente. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners wordt gewerkt aan een prettige en toekomstbestendige leefomgeving.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.