Junior programmamedewerker(s)

Health-RI; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Pensioen bij ABP

8,0% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuit

Job summary

Health-RI zoekt een proactieve programmamedewerker voor de ontwikkeling van een nationale gezondheidsdata-infrastructuur. Je werkt nauw samen met diverse teams en stakeholders zoals zorginstellingen en onderzoeksorganisaties aan projecten en programma’s, met nadruk op dataharmonisatie, verslaglegging en rapportages.

Je bent een sterke planner, communicatief in NL en EN, en kunt omgaan met tegenstrijdige belangen.

Qualifications

• Je bent een goede planner en organisator.
• Communiceert uitstekend in woord en schrift in zowel Nederlands als Engels.
• Verbinder en hebt voelsprieten voor diverse belangen.

Responsibilities

• Projectcoördinatie, inclusief verslaglegging en uitzetten van acties.
• Vastleggen van voortgangsinformatie en presentatie daarvan, signaleren van knelpunten en afhankelijkheden.
• Opstellen van voortgangsverslagen en communicatie over projectresultaten via LinkedIn en onze website.
• Organisatorisch en inhoudelijk vormgeven van en ondersteunen bij activiteiten, zoals workshops en evenementen.

Skills

Plannen en organiseren

Communicatie

Verbindend vermogen

Job description

Wil jij meewerken aan betere gezondheid van burgers en patiënten? Geloof jij in datagedreven gezondheidszorg, beleid, onderzoek en innovatie? Wil je maatschappelijke impact maken met jouw werk? Ben jij de enthousiaste, leergierige en proactieve programmamedewerker! Dan zoeken wij jou!

Health-RI is een non-profit organisatie die werkt aan de realisatie van een nationale gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, innovatie en beleidsontwikkeling in Nederland. In het huidige gefragmenteerde landschap zijn gezondheids- en life sciences data vaak nog lastig vindbaar en toegankelijk, waardoor het hergebruik ervan beperkt blijft. Health-RI zet zich daarom in om deze data beter beschikbaar te maken, zodat onderzoekers, zorgprofessionals en bedrijven sneller en effectiever datagedreven kunnen werken.

Health-RI werkt hierin nauw samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen, koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. In gezamenlijke projecten bouwen we aan een toekomstbestendig gezondheidsdata-ecosysteem, met als doel een duurzame inrichting en bekostiging van de infrastructuur.

Health-RI fungeert als nationale coördinator en stimuleert samenwerking binnen het ecosysteem en participeert in nationale en internationale initiatieven om wereldwijde interoperabiliteit te bevorderen. Dankzij financiering van de Nederlandse overheid kunnen wij de komende jaren onze ambities verder realiseren.

Kernwaarden

van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar programmamedewerkers.

Wij zoeken enthousiaste programmamedewerkers voor verschillende werkzaamheden binnen Health-RI. Als programmamedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van de nationale gezondheidsdata-infrastructuur. Het werken binnen Health-RI vraagt een multidisciplinaire aanpak, je werkt daarom nauw samen met collega’s in andere teams binnen Health-RI.

Als programmamedewerker binnen het Projectbureau speel je een centrale rol in het realiseren van de projecten en programma’s van Health-RI. Samen met en voor onze stakeholders – waaronder zorginstellingen, onderzoeksorganisaties en andere partners – werk je aan het verbeteren van databeschikbaarheid voor onderzoek, beleid en innovatie.

Je draagt bij aan het vormgeven en uit voeren van projecten waarin juridische, ethische en sociale vraagstukken hand in hand gaan met dataharmonisatie en de ontwikkeling van technische en functionele oplossingen. Op basis van praktijkervaringen met stakeholders help je bij het specificeren van requirements, het maken van afspraken en het vertalen daarvan naar werkbare oplossingen.

Tegelijkertijd bewaak je de voortgang van de plateauplanning en de samenhang tussen projecten en programma’s, en monitor je resultaten en Key Performance Indicators. Je levert input voor rapportages richting bestuur, adviesgremia en financiers, zoals het Nationaal Groeifonds.

Afhankelijk van je focus werk je mee aan thema’s zoals databeschikbaarheid en AI. De functie biedt een uitdagende en dynamische omgeving waarin je je ontwikkelt op inhoudelijk, organisatorisch en technisch vlak, en actief bouwt aan een relevant netwerk binnen het zorg- en onderzoeksveld.

• Je bent een goede planner en organisator en kan voortgangsinformatie nauwkeurig vastleggen.
• Je communiceert uitstekend in woord en geschrift in zowel Nederlands als het Engels.
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd, constructief-kritisch, oplossingsgericht, houdt van aanpakken en komt je beloftes na.
• Je bent een verbinder en hebt goede voelsprieten voor (soms tegenstrijdige) belangen en kan hier goed mee omgaan.

De focus van jouw rol zal in eerste instantie liggen op de volgende ondersteunende werkzaamheden:

• projectcoördinatie, inclusief verslaglegging en uitzetten van acties;
• vastleggen van de voortgangsinformatie en presentatie daarvan, waarbij je knelpunten & afhankelijkheden signaleert en benodigde acties in gang zet;
• opstellen van voortgangsverslagen en communicatie over projectresultaten via onder meer LinkedIn en onze website;
• het organisatorisch en inhoudelijk vormgeven van en ondersteunen bij activiteiten, zoals workshops, werksessies en evenementen.

Wat wij bieden

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 9-10 van de NFU-CAO.

Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen [e-mail] en inhoudelijk met Janneke Timmerman ([e-mail]).