Junior Persvoorlichter (startersfunctie)

University of Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioen via ABP

Ruime vakantieregeling

Eindejaarsuitkering

Job summary

University of Amsterdam zoekt een enthousiaste starter in persvoorlichting en communicatie. Je werkt samen met het persteam aan vragen van journalisten, vindt experts en produceert nieuws over de UvA. Je schrijft berichten, interviewt studenten en medewerkers en verzorgt de nieuwsbrief.

Je hebt affiniteit met journalistiek, relevante ervaring gedurende studie en bent bekend met social media. Een tijdelijke aanstelling tot twee jaar biedt ruimte voor ontwikkeling en groei binnen een grote

Qualifications

• Relevante journalistieke ervaring en affiniteit met media en persvoorlichting.
• Inhoudsproductie en contentcreatie voor verschillende kanalen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Draaien in het persteam en journalisten helpen met vragen over onderzoek van de UvA.
• Bijhouden en up-to-date houden van (pers)contacten in de database.
• Content maken voor website, nieuwsbrieven en social media.
• Verzenden en opmaak van de externe nieuwsbrief voor media en stakeholders.
• Zorgen dat aankondigingen van promoties en oraties op UvAweb komen te staan.
• Link leggen tussen Persvoorlichting en Nieuws & Content.

Skills

Journalistiek ervaring

Contentproductie

Perscontacten

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO/WO relevante opleiding

Tools

Geen specifieke tools

Job description

Houd jij van deze afwisseling en wil je verder in de persvoorlichting en communicatie? Lees dan hieronder meer over deze functie.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de UvA

Hou je van journalistiek, media en contentproductie? Dan is dit misschien jouw (eerste) baan! Samen met je collega's in het team Persvoorlichting beantwoord je vragen van journalisten, help je hen de juiste experts te vinden en produceer je nieuws over de UvA. Je schrijft berichten over onderwijs en onderzoek aan de UvA, interviewt studenten of medewerkers, verstuurt de nieuwsbrief en draait mee in de persshifts.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

• Je draait mee in het persteam en helpt journalisten met vragen over onderzoek van de UvA en het vinden van de juiste experts;
• Je houdt onze database met (pers)contacten up-to-date;
• Je maakt diverse content voor verschillende UvA-kanalen, waaronder de website, nieuwsbrieven en social media;
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en verzending van de externe nieuwsbrief gericht op media en stakeholders;
• Je zorgt dat de aankondigingen van promoties, oraties en afscheidscolleges op het UvAweb komen te staan;
• Je bent de link tussen team Persvoorlichting en team Nieuws & Content, dat onder meer verantwoordelijk is voor de socials.

Dit vragen we

• Je hebt een (bijna, op een haar na, ook goed) afgeronde, relevante HBO of WO-opleiding;
• Je hebt een goed gevoel voor taal (Nederlands en Engels) en beeld;
• Je hebt affiniteit met journalistiek, ervaring met het produceren van diverse soorten content en hebt tijdens je studie op relevante plekken werkervaring opgedaan;
• Je bent – net als veel van onze studenten – actief op socials zoals TikTok en Instagram;
• Je kunt omgaan met drukte en verschillende ‘opdrachtgevers’ en vindt het leuk om in een grote organisatie te werken. Je bent niet bang – zelfs niet voor de telefoon – en laat je niet van de wijs brengen;
• Je bent veelzijdig, volgt het nieuws, bent breed geïnteresseerd;
• Je hebt zin in een kans, een nieuwe baan, een plek waar je veel kunt doen en leren.

Dit bieden we jou

Een uitdagende werkplek in hartje stad met afwisselende werkzaamheden en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie. Het betreft een werkervaringsplek met een tijdelijke aanstelling voor maximaal twee jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal €3.537 en maximaal €4.673 bruto per maand (schaal 8 volgens de CAO Universiteiten) bij een volledige aanstelling van 38 uur per week. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een eindejaarsuitkering.

In dit team ga je werken

Bureau Communicatie is de UvA-brede communicatieafdeling en ondersteunt en adviseert het College van Bestuur, de faculteiten en diensten in beleid en uitvoering. Binnen Bureau Communicatie is UvA Persvoorlichting een klein en dynamisch team met twee senior woordvoerders, twee persvoorlichters, een creative content writer en de junior persvoorlichter. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor het mediabeleid van de UvA en het eerste aanspreekpunt voor journalisten.

Over Bureau Communicatie

Werken bij Bureau Communicatie van de UvA is een beetje als koorddansen: stáán voor het merk en de reputatie van de UvA en tegelijk rekening houden met de autonomie van de zeven faculteiten – ieder met hun eigen communicatieteam. Bureau Communicatie heeft allerlei expertise in huis: van woordvoering tot studievoorlichting, van alumnirelaties tot online communicatie, van contentmarketing tot evenementen – en meer. Je werkt hier met tientallen professionals samen aan impactvolle communicatieoplossingen voor medewerkers, studenten en bestuurders van de UvA.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.