Junior Personeelsplanner

Werkenbijumcutrecht; Utrecht; On-site; EUR 35,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

ABP pensioenregeling 70% premie

100% vergoeding OV-kosten

Fiets-/Internet-/Lidmaatschapsvergoede

Job summary

Werkenbijumcutrecht zoekt een junior planningsmedewerker die samen met de capaciteitsplanner verpleegkundige personeelsplanning beheert op de Eenheid Intensieve Zorg en Neonatologie. Je maakt roosters, houdt rekening met regels, wensen en organisatiebehoeften en zorgt voor een vlekkeloze planning en administratieve ondersteuning.

Je werkt nauw samen met het verpleegkundig team en beheert planningssystemen. Kennis van InPlanning is een pre en Excel-vaardigheden zijn gewenst.

Qualifications

• Ervaring met het maken van roosters, bij voorkeur met InPlanning.
• Zeer nauwkeurig en stressbestendig, met overzicht over korte en lange termijn.
• Goede communicatie en samenwerkingsvaardigheden met het verpleegkundige team.
• Initiatief nemen bij problemen en duidelijke, beknopte afstemming.
• Beschikbaar op woensdag en vrijdag.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor verpleegkundige personeelsplanning op IC en Neonatologie.
• Samenwerken met capaciteitsplanner en verpleegkundig team voor optimale roosters.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en medewerkerwensen.
• Beheer van planningssystemen en ondersteuning bij administratie.

Skills

Roosters maken

Stressbestendig

Samenwerken

Initiatief

Communicatie

Tools

InPlanning

Excel

Job description

Als junior planningsmedewerker ben je samen met de capaciteitsplanner verantwoordelijk voor de verpleegkundige personeelsplanning op de Eenheid Intensieve Zorg en de Neonatologie.

Je werkt samen met het verpleegkundig team om optimale roosters te maken. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving, de wensen van medewerkers en de behoeften van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van dienstroosters tot vakantieplanning. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het beheer van onze planningssystemen en ondersteun je bij administratieve taken.

De afdelingen Neonatologie (IC en MC) en Kinder-IC bieden gespecialiseerde zorg aan ernstig zieke neonaten en kinderen van 0 tot 18 jaar. Onze afdelingen bieden zorg op het hoogste niveau: intensive care, high care en medium care. We leveren niet alleen zorg, maar dragen ook bij aan onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

• Je bent een enthousiaste collega met ervaring in het maken van roosters, bij voorkeur met het roosterprogramma InPlanning. Kennis van Excel is een pre.

• Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en houdt het overzicht. Daarbij kun je snel schakelen tussen complexe roostervraagstukken op korte en lange termijn.

• Collega's kunnen je gemakkelijk benaderen en je vindt samenwerken belangrijk.

• Je neemt het initiatief om problemen op te lossen.

• Je communiceert helder en kernachtig.

• Je bent in ieder geval op woensdag en vrijdag beschikbaar.

Gesprekken zullen plaatsvinden tussen 16 en 27 november.

• Een salaris tussen de € 3126 - € 4182 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.