Junior Payroll Specialist

Elevation Group; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Job summary

Elevation Group in Amsterdam zoekt een Payroll Specialist met financiële/administratieve ervaring en interesse in HR en payroll. Je verwerkt salaris, mutaties en looncomponenten zelfstandig, onder begeleiding van een senior collega, met directe impact op de organisatie.

Je denkt mee over procesverbeteringen binnen salarisadministratie en ondersteunt bij audits en jaarafsluitingen. AFAS-kennis is een pré; 32–40 uur per week en salaris tussen €3.600–€4.200 per maand exclusief vakantiegeld.

Qualifications

• MBO4- of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een financiële of administratieve rol.
• Financiële achtergrond met interesse in HR/payroll of kennis van HR/payroll.
• AFAS-kennis is een pré.

Responsibilities

• Tijdige en nauwkeurige verwerking van de salarisadministratie, inclusief mutaties.
• Controleren en verwerken van salarisgegevens, looncomponenten, vergoedingen en inhoudingen.
• Opstellen van loonjournaalposten richting de financiële administratie.
• Verzorgen van de aangifte loonheffingen en afstemming met relevante instanties.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in salarisprocessen en workflows.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij salarisvragen.
• Ondersteunen bij audits, controles en jaarafsluitingen.

Skills

Salarisadministratie

Inzicht in looncomponenten

AFAS-kennis (pré)

Education

MBO4- of HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Heb jij financiële of administratieve ervaring en een interesse in HR en payroll? Dan is deze organisatie op zoek naar jou!

Als Payroll Specialist help jij bij alle payroll- en salarisgerelateerde vragen. Je zorgt dat processen rondom salarisverwerking en in-, door- en uitstroom strak en foutloos verlopen. Je valt onder de HR-manager en Head of HR & Operations, en werkt zelfstandig op de payroll, met begeleiding van een senior collega waarbij je nauw mee samenwerkt.

Je denkt actief mee over procesverbeteringen binnen de salarisadministratie en krijgt veel verantwoordelijkheid en directe impact op de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Tijdige en nauwkeurige verwerking van de salarisadministratie, inclusief mutaties
• Controleren en verwerken van salarisgegevens, looncomponenten, vergoedingen en inhoudingen
• Opstellen van loonjournaalposten richting de financiële administratie
• Verzorgen van de aangifte loonheffingen en afstemming met relevante instanties
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in salarisprocessen en workflows
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij salarisvragen
• Ondersteunen bij audits, controles en jaarafsluitingen

Over de organisatie

Deze organisatie is een snelgroeiende speler binnen de IT-staffing branche. De organisatie heeft de ambitie om binnen enkele jaren fors verder te groeien, ook internationaal. De cultuur is gedreven en resultaatgericht, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.

Wie ben jij?

• MBO4- of HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een financiële of administratieve rol
• Financiële achtergrond met interesse om de overstap naar HR/payroll te maken, of al kennis van HR/payroll
• AFAS-kennis is een pré

Wat bieden ze jou?

• Salaris tussen €3.600 – €4.200 per maand exclusief vakantiegeld
• 32 - 36 - 40 uur werken