Junior Payroll Consultant: HR & Compliance Focus

Karlstad University; Leiden; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.600–€3.200

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

30 vakantiedagen

Werkplek in Leiden met dakterras en餐

Opleidingen en trainingen

Job summary

Universiteit Leiden zoekt een Junior Consultant Payroll die als aanspreekpunt optreedt voor opdrachtgevers en medewerkers bij arbeidsovereenkomsten, personeelsadministratie en urenverwerking. Je waarborgt administratieve zorgvuldigheid en juridische correctheid.

Met jouw nauwkeurigheid, servicegerichte instelling en HR-kennis ondersteun je zowel opdrachtgevers als medewerkers en versterk je relaties binnen de universiteit. Een proactieve houding en zelfontwikkeling worden aangemoedigd.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• Affiniteit met payroll, HR of personeelsadministratie.
• Kennis van arbeidsrecht óf bereidheid om hiervoor een opleiding te volgen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week.
• Een proactieve en klantgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een nauwkeurige, analytische en leergierige instelling.

Responsibilities

• Verwerken van aanvragen voor nieuwe medewerkers.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige urenverwerking.
• Adviseren van opdrachtgevers over HR- en payroll gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van medewerkers gedurende het dienstverband.
• Onderhouden en versterken van relaties binnen de Universiteit Leiden.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Hands-on mentaliteit

Flexibiliteit

Analytische instelling

Education

HBO-opleiding

Job description

Universiteit Leiden zoekt een Junior Consultant Payroll die als aanspreekpunt optreedt voor opdrachtgevers en medewerkers bij arbeidsovereenkomsten, personeelsadministratie en urenverwerking. Je waarborgt administratieve zorgvuldigheid en juridische correctheid.

Met jouw nauwkeurigheid, servicegerichte instelling en HR-kennis ondersteun je zowel opdrachtgevers als medewerkers en versterk je relaties binnen de universiteit. Een proactieve houding en zelfontwikkeling worden aangemoedigd.