Junior Payroll Consultant - HR & Arbeidsrecht

JobMotion B.V.; Leiden; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.600–€3.200

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

30 vakantiedagen

Leiden-locatie met dakterras

Opleidingen en trainingen

Informele werksfeer

Job summary

JobMotion is het interne detacheringsbureau van de Universiteit Leiden en zoekt een Junior Consultant Payroll in Leiden. Je bent hét aanspreekpunt voor opdrachtgevers en medewerkers en regelt arbeidsovereenkomsten, personeelsadministratie en urenverwerking.

Met een HBO-achtergrond en goede Nederlands/Engelse vaardigheden ondersteun je HR- en payroll-vraagstukken en bouw je relaties op binnen de universiteit. Een stimulerende, informele werksfeer en doorlopende ontwikkeling staan centraal.

Qualifications

• Een HBO-opleiding afgerond.
• Starter die graag leert en zich wil ontwikkelen.
• Affiniteit met payroll, HR of personeelsadministratie.
• Kennis arbeidsrecht óf bereidheid tot opleiding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week.
• Proactieve, klantgerichte houding en sterke communicatie.
• Nauwkeurig en analytisch ingesteld.

Responsibilities

• Verwerken van aanvragen voor nieuwe medewerkers.
• Opstellen, beheren en verwerken van arbeidsovereenkomsten.
• Zorg dragen voor correcte en tijdige urenverwerking.
• Adviseren van opdrachtgevers over HR- en payroll-gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van medewerkers gedurende hun dienstverband.
• Onderhouden van relaties binnen de Universiteit Leiden.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar de praktijk.

Skills

Payroll

HR

Personeelsadministratie

Communicatie

Klantgerichtheid

Education

HBO-opleiding

Job description

JobMotion is het interne detacheringsbureau van de Universiteit Leiden en zoekt een Junior Consultant Payroll in Leiden. Je bent hét aanspreekpunt voor opdrachtgevers en medewerkers en regelt arbeidsovereenkomsten, personeelsadministratie en urenverwerking.

Met een HBO-achtergrond en goede Nederlands/Engelse vaardigheden ondersteun je HR- en payroll-vraagstukken en bouw je relaties op binnen de universiteit. Een stimulerende, informele werksfeer en doorlopende ontwikkeling staan centraal.