Junior/Medior Accountmanager Techniek

Russell Tobin; Gouda; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Laptop en telefoon

Uitgebreide pensioenregeling

28 vakantiedagen

Job summary

Russell Tobin zoekt een Junior/Medior Accountmanager in de regio Gouda. Je building en onderhoudt een portefeuille, bezoekt klanten en prospects en denkt mee over technische oplossingen die aansluiten bij hun behoeften.

Je werkt samen met binnendienst en productspecialisten en bouwt stap voor stap aan je technische kennis en commerciële vaardigheden. Een commerciële, ondernemende instelling en rijbewijs B zijn gewenst.

Qualifications

• Technische affiniteit en interesse in producten en toepassingen.
• Eerste werkervaring binnen een commerciële, technische of industriële omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en telefoonvaardigheden.

Responsibilities

• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Bezoeken van klanten en prospects binnen jouw regio (Gouda/omgeving).
• Actief zoeken naar nieuwe commerciële kansen.
• Adviseren van klanten over technische producten en oplossingen.
• Signaleren van klantbehoeften en vertalen naar passende oplossingen.
• Opvolgen van offertes en commerciële trajecten.
• Samenwerken met binnendienst, productspecialisten en leveranciers.
• Volgen van ontwikkelingen binnen de industriële markt en CRM-registratie bijhouden.

Skills

Technische affiniteit

Commerciële instelling

Relatieopbouw

Telefonische communicatie

Communicatief sterk

Education

MBO- of HBO-opleiding

Tools

CRM

Job description

Ben jij technisch nieuwsgierig, commercieel ingesteld en krijg je energie van klantcontact? Dan is dit een mooie kans om je verder te ontwikkelen binnen een technische B2B-omgeving.

Voor een technisch gespecialiseerde organisatie zoeken we een Junior/Medior Accountmanager. In deze functie krijg je de ruimte om een eigen klantenportefeuille op te bouwen, bestaande relaties verder te ontwikkelen en nieuwe klanten te leren kennen.

Je hoeft nog geen ervaren accountmanager te zijn. Technische affiniteit, een commerciële instelling en de motivatie om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

Jouw functie

Je bent het aanspreekpunt voor klanten binnen de industriële markt. Je bezoekt bestaande klanten, gaat op zoek naar nieuwe contacten en denkt mee over technische oplossingen die aansluiten bij hun behoeften.

Je werkt nauw samen met collega's van de binnendienst en productspecialisten. Hierdoor hoef je niet alles vanaf dag één te weten: je krijgt de mogelijkheid om jouw technische kennis en commerciële vaardigheden stap voor stap verder uit te bouwen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties
• Bezoeken van klanten en prospects binnen jouw regio
• Actief op zoek gaan naar nieuwe commerciële kansen
• Adviseren van klanten over technische producten en oplossingen
• Signaleren van klantbehoeften en vertalen naar passende oplossingen
• Opvolgen van offertes en commerciële trajecten
• Samenwerken met binnendienst, productspecialisten en leveranciers
• Volgen van ontwikkelingen binnen de industriële markt
• Bijhouden van klantinformatie en commerciële activiteiten in het CRM

Wat breng jij mee?

• Een MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische of commercieel-technische richting
• Eerste werkervaring binnen een commerciële, technische of industriële omgeving
• Technische affiniteit en interesse in producten en toepassingen
• Je vindt het leuk om met klanten in gesprek te gaan en relaties op te bouwen
• Je bent communicatief sterk en niet bang om de telefoon te pakken
• Een commerciële en ondernemende instelling
• Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's
• Rijbewijs B

Heb je nog geen ervaring als Accountmanager, maar wel een technische achtergrond en commerciële ambitie? Ook dan komen we graag met je in contact.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris naar gelang ervaring
• Aantrekkelijke individuele bonusregeling
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Bedrijfswagen
• Laptop en telefoon
• Uitgebreide pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.