Vestigingsmanager | Industriële groothandel

Russell Tobin; Son en Breugel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

Flexibele werktijden

Ruime verlofregeling

Goede pensioenvoorziening

Job summary

PrideGlobal zoekt voor een regio Harderwijk een Commercieel Vestigingsmanager voor een internationaal opererende technische groothandel. Je geeft leiding aan sales, binnendienst en logistiek en brengt commerciële groei naar niveau hoger.

Je stuurt een vestiging aan, ontwikkelt het team en initieert verbeteringen in klantbediening, met ruimte voor eigen invulling en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een technisch-commerciële B2B-omgeving.
• Ervaring met het aansturen van een team.
• Een duidelijke commerciële en ondernemende mindset.
• Ervaring met het onderhouden en uitbouwen van zakelijke relaties.
• Affiniteit met techniek en de industriële markt.
• Een resultaatgerichte instelling.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Het vermogen om zowel operationeel als tactisch niveau te acteren.
• Eerdere ervaring binnen een technische groothandel of industriële distributie is een sterke pré.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het vestigingsteam.
• Vertalen van commerciële doelstellingen naar concrete acties.
• Bewaken van omzet, marge en andere commerciële resultaten.
• Uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Identificeren van nieuwe klanten en groeimogelijkheden.
• Vergroten van de commerciële slagkracht van de vestiging.
• Verbeteren van samenwerking tussen sales, binnendienst en logistiek.
• Analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Initiëren van verbeteringen in werkwijze en klantbediening.
• Fungeren als verbindende schakel tussen de vestiging en de rest van de organisatie.

Skills

People management

Commerciële mindset

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Operationeel en tactisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Regio Harderwijk | Fulltime | Techniek & Industrie | Management + Commercie

Jij krijgt een goedlopende vestiging. Aan jou de uitdaging om er nóg meer uit te halen.

COMMERCIËLE VESTIGINGSMANAGER | TECHNISCHE GROOTHANDEL

Regio Harderwijk | Fulltime | Techniek & Industrie | Management + Commercie

Jij krijgt een goedlopende vestiging. Aan jou de uitdaging om er nóg meer uit te halen.

Voor een internationaal opererende technische groothandel zoeken wij een ervaren Commercieel Vestigingsmanager.

Een mooie positie voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt voor mensen, klanten én commerciële resultaten. Je staat dicht bij de dagelijkse operatie, maar kijkt tegelijkertijd vooruit: waar liggen kansen, hoe kunnen we groeien en hoe zorgen we ervoor dat het team iedere dag beter presteert?

Je krijgt veel vrijheid om daar zelf invulling aan te geven.

Jouw uitdaging

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere commerciële ontwikkeling van een technische vestiging in de regio Harderwijk.

Je werkt met een team waarin sales, binnendienst en logistiek samenkomen. Jij brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt dat commerciële kansen ook daadwerkelijk worden benut.

Geen managementrol vanaf de zijlijn dus. Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er bij klanten én binnen je team speelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het vestigingsteam
• Vertalen van commerciële doelstellingen naar concrete acties
• Bewaken van omzet, marge en andere commerciële resultaten
• Uitbouwen van bestaande klantrelaties
• Identificeren van nieuwe klanten en groeimogelijkheden
• Vergroten van de commerciële slagkracht van de vestiging
• Verbeteren van samenwerking tussen sales, binnendienst en logistiek
• Analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig
• Initiëren van verbeteringen in werkwijze en klantbediening
• Fungeren als verbindende schakel tussen de vestiging en de rest van de organisatie

Dit past bij jou

Je bent een commercieel sterke people manager die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk.

Je vindt het leuk om mensen beter te laten presteren, maar bent zelf ook commercieel ingesteld. Je wacht niet af tot kansen voorbij komen, maar gaat erop af.

Je brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring in een technisch-commerciële B2B-omgeving
• Ervaring met het aansturen van een team
• Een duidelijke commerciële en ondernemende mindset
• Ervaring met het onderhouden en uitbouwen van zakelijke relaties
• Affiniteit met techniek en de industriële markt
• Een resultaatgerichte instelling
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Het vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

Ervaring binnen een technische groothandel, industriële distributie of een vergelijkbare B2B-omgeving is een sterke pré.

Wat staat daar tegenover?

Je krijgt een zelfstandige positie binnen een organisatie met internationale slagkracht, maar met voldoende ruimte om lokaal het verschil te maken.

Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring
• Een variabele bonusregeling
• Een ruime verlofregeling met mogelijkheden voor extra verlofdagen
• Een auto van de zaak
• Laptop en telefoon
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling
• Een uitgebreid intern trainingsaanbod
• Diverse personeelsvoordelen
• Goede pensioenvoorziening
• Flexibiliteit in werktijden
• Veel vrijheid in de manier waarop je jouw rol invult

Misschien ben je nu Sales Manager, Vestigingsmanager, Teamleider, Accountmanager of Commercieel Manager en merk je dat je toe bent aan meer verantwoordelijkheid.

Meer invloed op de koers.
Meer invloed op je team.
Meer invloed op het commerciële resultaat.

Dan is dit een interessante volgende stap.

De opdrachtgever en exacte bedrijfsinformatie worden in een persoonlijk gesprek toegelicht. Uiteraard behandelen wij iedere kennismaking volledig vertrouwelijk.
#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer.

We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer.

We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities.

If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.