Accountmanager Industriële Pompen

Russell Tobin; Zwolle; On-site; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Premievrije pensioenregeling

25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen

Job summary

Russell Tobin zoekt een Accountmanager Industriële Pompen in Zwolle voor een fulltime rol in de procesindustrie. Je vertaalt technische vraagstukken naar commerciële kansen en bouwt relaties op bij industriële klanten, met focus op pompen en flowtechniek.

Je analyseert specificaties, stelt offertes op en begeleidt het commerciële traject tot opdracht. Een technische HBO-opleiding en sterke talenkennis zijn vereist, Duits is een pré.

Qualifications

• Technische HBO-opleiding of gelijkwaardige kennis en ervaring.
• Ervaring in procesindustrie, flowtechniek, pompen of industriële installaties.
• Commerciële ervaring of ambitie richting accountmanagement.
• Kennis van industriële processen, vloeistofstromen en technische toepassingen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Responsibilities

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met industriële klanten.
• Acquireren van nieuwe klanten en signaleren van commerciële kansen.
• Adviseren over industriële pompen, pompsystemen en flowtechniek.
• Analyseren van technische specificaties, procesgegevens en stroomschema’s.
• Opstellen, uitbrengen en opvolgen van offertes.
• Onderhandelen en begeleiden van het commerciële traject tot opdracht.
• Bezoeken van klanten en prospects binnen diverse industriële sectoren.

Skills

Technische kennis

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Kennis industriële processen

Vloeistofstromen

Nederlandse & Engelse talen

Duits is een pré

Education

Technische HBO-opleiding

Job description

• Personal care.

Zwolle | Fulltime | Procesindustrie

Combineer jij technische kennis met commerciële daadkracht?

Heb jij een achtergrond in de procesindustrie, flowtechniek of industriële installaties? En krijg je energie van klantcontact, technisch advies en het ontwikkelen van nieuwe business?

Voor een technisch gespecialiseerde organisatie zoeken wij een Accountmanager Industriële Pompen die technische vraagstukken weet te vertalen naar passende oplossingen en commerciële kansen.

Wat ga je doen?

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met industriële klanten.
• Acquireren van nieuwe klanten en signaleren van commerciële kansen.
• Adviseren over industriële pompen, pompsystemen en flowtechniek.
• Analyseren van technische specificaties, procesgegevens en stroomschema’s.
• Opstellen, uitbrengen en opvolgen van offertes.
• Onderhandelen en begeleiden van het commerciële traject tot opdracht.
• Bezoeken van klanten en prospects binnen diverse industriële sectoren.

Je werkt met onder andere membraanpompen, centrifugaalpompen, doseerpompen en andere industriële pompsystemen.

In welke sectoren?

Je bent actief binnen onder andere:

• Chemische en petrochemische industrie.
• Olie & gas.
• Voedingsmiddelenindustrie.
• Personal care.
• Algemene procesindustrie.

Wat breng je mee?

• Een technische hbo-opleiding of vergelijkbare kennis en ervaring.
• Ervaring binnen de procesindustrie, flowtechniek, pompen of industriële installaties.
• Commerciële ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen richting accountmanagement.
• Kennis van industriële processen, vloeistofstromen en technische toepassingen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Passende opleidingen: Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Procestechnologie, Elektromechanica, Mechanical Engineering of Technische Bedrijfskunde.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Contract voor 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Winstuitkering.
• Premievrije pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Afwisselende functie met zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Werken met technische oplossingen voor uiteenlopende industriële klanten.

Interesse?

Wil jij jouw technische kennis combineren met een commerciële rol binnen de procesindustrie?

#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates

Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions

For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.