Junior HR Business Partner

Quintes Underwriting; Waardenburg; Hybride; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leaseauto of mobiliteitsbudget

8% vakantietoeslag

Pensioenregeling

Gratis lunch

Teambuilding en uitjes

Résumé du poste

Quintes Underwriting zoekt een Junior HR Business Partner die midden in de organisatie staat. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en helpt teams en medewerkers zich verder te ontwikkelen.

Je bezoekt regelmatig vestigingen vanuit Waardenburg en bouwt sterke relaties op met managers en medewerkers. Start met een jaarcontract, bij goed functioneren door naar onbepaalde tijd, met marktconforme beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring als HR Generalist met adviserende rol bij leidinggevenden.
• Ervaring met talentmanagement, verzuim en opleidingsplannen.
• Inzicht in wet- en regelgeving en personeelsplanning.

Responsabilités

• Adviseer en ondersteun managers bij HR-vraagstukken en ontwikkeling van teams.
• Beheer HR-projecten en vertaal HR-vraagstukken naar oplossingen.
• Zorg voor correcte naleving van wet- en regelgeving en administratie.

Connaissances

HR Generalist

Stakeholder advies

Talentmanagement

Verzuimverwerking

Training en opleiding

Description du poste

## Junior HR Business PartnerSolliciteren: Hybride werken: Waardenburg, Gelderland, Netherlands: Voltijd: 4 dagen geleden geplaatst: R26\\_0000003231# **Salarisniveau**Maximaal € 5.000,- o.b.v. 40 uur per week # **Wekelijkse arbeidsduur**32-40 uur per week# **Wat je gaat doen** *Heb je al een stevige basis als HR Generalist en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid, impact en advieswerk? Dan zou deze functie zomaar eens jouw volgende carrièrestap kunnen zijn.* # **Wat maakt jou succesvol?** Als Junior HR Business Partner sta je midden in de organisatie. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en helpt teams en medewerkers zich verder te ontwikkelen. Met jouw frisse blik, mensgerichte aanpak en gevoel voor de business maak je het verschil.Omdat je regelmatig enkele kantoren van Quintes bezoekt, ben je zichtbaar aanwezig en bouw je sterke relaties op met managers en medewerkers. Je fungeert als vertrouwde gesprekspartner en helpt bij het realiseren van een aantrekkelijke, toekomstbestendige werkomgeving.* Je behandelt dagelijks uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de business en vertaalt deze naar passende oplossingen;* Je neemt deel aan diverse HR projecten;* Je adviseert en ondersteunt onze managers en medewerkers van de verschillende vestigingen die tot je portefeuille behoren;* Je denkt en werkt proactief mee en werkt aan de ontwikkelingen van de organisatie m.b.t. HR vraagstukken zoals talentmanagement, verzuim, vitaliteit, training en opleiding en personeelsplanning;* Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving;* Je draagt zorg voor up-to-date in-, door-, uitstroomadministratie;* Je steekt ook graag de handen uit de mouwen als het gaat om administratieve HR-taken en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.**Waar kun je op rekenen** * Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantietoeslag;* Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;* Je krijgt een leaseauto of een mobiliteitsbudget;* Starten met een jaarcontract, welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;* Een fijne werkplek op ons hoofdkantoor in Waardenburg. In onze gezellige bedrijfskantine ontvang je dagelijks een heerlijke en gratis lunch;* Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes; # **Iets voor jou?** Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via [e-mail] Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.