Corporate Recruiter

Quintes Underwriting; Waardenburg; Hybride; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische leaseauto

Mobiliteitsbudget

Reiskostenvergoeding

28 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Lunch op kantoor

Résumé du poste

Quintes Underwriting zoekt een Corporate Recruiter die met een proactieve houding talent werven ondersteunt. Je bouwt actief aan talentpools, benadert kandidaten via LinkedIn en diverse kanalen, neemt deel aan campus recruitment en versterkt onze corporate branding en candidate experience.

Je werkt hybride vanuit ons kantoor in Waardenburg en bezoekt vestigingen door heel Nederland. Je hebt ervaring in recruitment, communicatief sterk en in staat schakelen tussen directie en medewerkers.

Qualifications

• Ervaring in de verzekeringsbranche is een grote pré.
• Ervaring met talentpools en actief netwerken via social media.
• Voorkeur voor kandidaten via campus recruitment en corporate branding.

Responsabilités

• Proactief benaderen van geschikte kandidaten via diverse resources.
• Kwalificeren van kandidaten die solliciteren of benaderd zijn.
• Opzetten van netwerken binnen (hoge)scholen en scholingsmarkten.
• Dagelijks contact met partners W&S en hiring managers.
• Meedenken over processen, branding en candidate experience.
• Deelname aan projecten en bijdragen aan recruitmentstrategie.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Netwerken / Campus recruitment

Candidate experience

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

Boolean search

Description du poste

## Corporate RecruiterSolliciteren: Hybride werken: Waardenburg, Gelderland, Netherlands: Voltijd: 4 dagen geleden geplaatst: R26\\_0000003256# **Salarisniveau**Maximaal € 5.000,- bruto o.b.v. 40 uur per week # **Wekelijkse arbeidsduur**32-40 uur per week# **Wat je gaat doen** Heb jij passie voor recruitment? Lijkt het jou leuk om voor onze kantoren opzoek te gaan naar de beste matches voor verschillende vacatures? Dan zoeken wij jou als Corporate Recruiter bij Quintes. Je wordt intensief begeleid in hoe jij het beste kandidaten kunt benaderen, kandidaten kunt kwalificeren en enthousiast kunt maken! # **Wat maakt jou succesvol?** Quintes groeit snel. Wat maakt dat alles aan deze functie te maken heeft met het verder op- en uitbouwen van onze snelgroeiende organisatie in scale-up fase. Jij weet deze functie als geen ander vorm te geven en deinst niet terug van een mooie uitdaging! Of het vanuit ervaring of enthousiasme komt, jij weet elke dag te motiveren om het beste talent te bereiken. In de huidige (werknemers) markt is het lastiger dan ooit om gekwalificeerd personeel te vinden. Jij weet de juiste kandidaten wél in het vizier te krijgen door je persoonlijke benadering en enthousiasme. Om dit voor elkaar te krijgen zet je verschillende resources in: denk aan de professionele recruiter seat op LinkedIn, verschillende jobboards, het netwerk van jouw collega's en door een stukje corporate branding/candidate experience. Daarnaast ga jij actief bezig met Campus recruitment. Jij weet er voor te zorgen dat Quintes bekend staat als de leukste werkgever in de verzekeringsbranche. Jouw verantwoordelijkheid zit er pas op als de kandidaat aangenomen is en de vacatures vervuld zijn. Onze kantoren zitten verspreid door heel het land. Zo hebben wij bijvoorbeeld locaties in Groningen, Maastricht en Aalsmeer. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Waardenburg. Om de juiste kandidaten in het vizier te krijgen is het belangrijk dat je weet wat er speelt op de vestigingen. Elke vestiging heeft namelijk een eigen cultuur. Je gaat geregeld op bezoek door het land om jouw zoektocht naar kandidaten nog effectiever te maken. Je gaat je dus o.a. bezig houden met: * Proactief benaderen van geschikte kandidaten via diverse resources;* Het kwalificeren van kandidaten die solliciteren of die jij zelf hebt benaderd;* Opzetten van netwerk binnen (hoge)scholen en deelnemen aan scholingsmarkten;* Je hebt dagelijks contact met onze vaste samenwerkingspartners W&S;* Meedenken hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht;* Meedenken over onze corporate branding & candidate experience;* Deelname aan projecten. Uiteraard is er veel ruimte voor ontwikkeling binnen deze functie. Je wordt door onze Manager Recruitment begeleid bij de processen en je zal op den duur ook meer verantwoordelijkheden krijgen.**Wat maakt jou succesvol** * Ervaring in de verzekeringsbranche, met name het intermediair is een grote pré;* Ervaring met het creëren van talentpools, social networking, boolean search, e.d. is een pré;* Enige werkervaring als recruiter zowel aan de corporate kant als de bureauzijde is mooi meegenomen maar geen harde eis;* Communicatief ben je sterk. Je weet te schakelen van directie tot medewerker niveau;* Proactieve instelling met een gezonde dosis ondernemerschap;* 32 - 40 uur per week beschikbaar;* Je woont bij voorkeur centraal in Nederland;* Je werkt tijdens kantoortijden maar vindt het niet erg om zo nu en dan kandidaten buiten kantoortijden te spreken. **Waar kun je op rekenen** * Salaris(ontwikkeling) op basis van skills, ervaring en toegevoegde waarde;* Ruimte voor initiatief en eigen inzichten en persoonlijke ontwikkeling;* Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;* Je ontvangt een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;* 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren. Bijkopen van vakantiedagen is mogelijk;* Gedeeltelijk flexibel werken behoort tot de mogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding;* Een prettige werksfeer binnen een informele organisatie;* Een fijne werkplek op een gaaf kantoor met dagelijks een heerlijke gratis lunch in onze gezellige bedrijfskantine. # **Iets voor jou?** Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via [e-mail]