Junior Corporate Recruiter

Qquest B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €2.600–€3.000

8% vakantiegeld

Bonusregeling

26 vakantiedagen

Fietsregeling / reiskostenvergoeding

Leuke borrels en activiteiten

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Qquest B.V. in Utrecht is op zoek naar een junior corporate recruiter die verantwoordelijk wordt voor de instroom van het IT traineeship.

Je werkt in een jong team en zorgt elke twee maanden voor een volle traineegroep, samen met recruiters Laura en Okke. Samen met het team beheer je wervingskanalen zoals LinkedIn en Magnet.me, voer je sollicitatiegesprekken en draag je bij aan de werving van kandidaten voor nieuwe projecten.

Qualifications

• Communicatief sterk en sociaal.
• Inzet met een proactieve aanpak.
• Interesse in IT en learn-on-the-job mentaliteit.

Responsibilities

• Werven en selecteren van IT-trainees.
• Samenwerken met Laura en Okke voor recruitment van trainees.
• Beheren van wervingskanalen en informeren/enthousiasmeren van kandidaten.
• Zorgdragen voor een vloeiend sollicitatieproces en kandidaten leren kennen.
• Betrokken bij employer branding en campusrecruitment.

Skills

Communicatie

Sociaal

Recruitment

Tools

LinkedIn

Magnet.me

Job description

Ben jij graag in contact met mensen en weet jij daarin makkelijk jouw enthousiasme over te brengen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Werken bij Qquest als junior corporate recruiter betekent namelijk werken in een jong team en een ambitieuze organisatie. Jij zal bij ons verantwoordelijk zijn voor de instroom van ons IT traineeship. Hierin heb je veel vrijheid om ervoor te zorgen dat er iedere twee maanden een volle traineegroep klaarstaat. Ben jij klaar voor een volgende stap waarin geen dag hetzelfde is? Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega bij Qquest.

Je komt terecht in het team dat verantwoordelijk is voor het IT-traineeship. Samen met onze andere recruiters, Laura en Okke, ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe IT-trainees. Daarnaast houd je je bezig met andere interne vacatures en word je betrokken bij de werving van kandidaten voor een nieuw project binnen ons bedrijf.

Je beheert verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn en Magnet.me, en weet hierin potentiële kandidaten goed te informeren én enthousiasmeren over het traineeship. Verder pak je de binnengekomen sollicitaties op, spreek je uitgebreid met de kandidaten om hen goed te leren kennen en zorg je ervoor dat het proces soepel verloopt.

In het contact met kandidaten zorg je voor een fijne sfeer en weet je de juiste vragen te stellen om te ontdekken of iemand onze toekomstige collega wordt. Daarnaast ben je betrokken bij de employer branding, waarin veel ruimte is voor jouw input en ideeën, en ga je aan de slag met campusrecruitment.

Nog geen recruitmentervaring, maar wel een flinke dosis energie en motivatie? Top! Bij ons kun je de fijne kneepjes van het vak leren en je ontwikkelen dankzij goede begeleiding en training. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou?

Heb je een vraag met betrekking tot deze vacature of heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan gemakkelijk contact op met onze recruiter Okke via Whatsapp.

“Bij Qquest krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen in de richting die je zelf ambieert.”

Wat wij bieden

Salaris van € 2.600 tot € 3.000, 8% vakantiegeld en een bonusregeling (o.b.v. 40 uur)

26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen

Fietsregeling of reiskostenvergoeding

Een fijne en gezellige werkomgeving waarbij je jezelf kunt blijven ontwikkelen en uitdagen

Veel leuke borrels en activiteiten met collega’s

Wat wij vragen

Je bent communicatief sterk, sociaal en een echte aanpakker

Woonachtig in regio Utrecht en bereid om minstens 3 dagen per week op kantoor te werken

Je bent nieuwsgierig naar de IT-sector en wilt er graag meer over leren

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij zijn Qquest. Een jonge IT-organisatie die sinds 2004 groeit in kennis en ontwikkeling. Vandaag investeren wij in de professionals van morgen. Zowel ambitieuze starters als ervaren IT-specialisten krijgen bij ons de mogelijkheid om zichzelf en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Met onze ‘open source’ mentaliteit van kennisdeling zorgen wij voor zakelijke vooruitgang bij onze opdrachtgevers en persoonlijke groei bij onze medewerkers. Dat is samen slim vooruit.

Wij geloven in het principe: Samen zijn we Qquest. Wil jij daar ook onderdeel van worden of wil je meer weten? Neem dan contact op!