Junior Controller

Werken voor Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een financieel/economisch professional die zelfstandig F&C-taken beheert binnen DPOD en DCPL. Je werkt samen met de Senior Business Controller, regelt begroting en managementinformatie, en onderhoudt relaties voor advies over bedrijfsvoering.

Je werkt op de Kromhoutkazerne in Utrecht en circa één dag per week in Amsterdam, met een hybride werkmodel en een gezonde werk-privébalans. Vereist HBO/WO-opleiding en uitstekende Excel-vaardigheden.

Qualifications

• HBO of WO opleiding afgerond of aantoonbare gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
• Nederlands goed in woord en geschrift.
• Relevante werkervaring.
• Kennis van financiële systemen (SAP) en Excel-expertise.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor F&C-taken binnen DPOD en DCPL.
• Ondersteunen van Senior Business Controller.
• Financieel beheer, begroting en managementinformatie verzorgen.
• Relaties onderhouden en adviseren over bedrijfsvoering.

Skills

Nederlands vaardig

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Zelfstartend vermogen

Education

HBO/WO diploma

Tools

SAP

Excel

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Financieel / economisch

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor F&C taken binnen DPOD en in het bijzonder het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Je werkt daarbij samen met en ondersteunt de Senior Business Controller voor dit onderdeel. Je draagt zorg voor het financieel beheer, de begroting en management informatie. Daarnaast onderhoud je relaties, geef je advies over bedrijfsvoering en ben je actief in netwerken. Je werk is nauwkeurig en op tijd klaar.

Aanvullend behoren administratieve werkzaamheden en deelname aan F&C-brede ook tot je takenpakket.

Je gaat werken op de Kromhoutkazerne in Utrecht en gemiddeld 1 dag per week in Amsterdam bij het Marine Etablissement Amsterdam. Wij hebben met zijn allen gekozen voor hybride (samen)werken. Dit houdt in dat er ruimte is om met elkaar te bepalen hoe en waar we werken. Een gezonde werk-thuisbalans is voor ons daarbij erg belangrijk.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding of aantoonbare gelijkwaardige combinatie van een opleiding en ervaring.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed in woord en geschrift.
• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken met financiële systemen (SAP) en bent een expert in het werken met Excel.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je hebt daarom je zaken altijd op orde.
• Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht.
• Je kunt goed informatie ordenen, maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en je hebt analytisch vermogen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en hebt zelfstartend vermogen om die te initiëren.
• Je legt en onderhoudt contacten die betrekking hebben op het eigen werkveld.
• Je bent energiek, toegewijd, open, je toont lef en er kan met jou gelachen worden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel?

Binnen DOSCO bewaakt en monitort de directie Financiën en Control de doelmatigheid en rechtmatigheid (begroting en financieel beheer) en is daarnaast verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. De Directie Financiën & Control bestaat uit zes afdelingen: vijf soortgelijke afdelingen Dedicated Business Control en één afdeling Concern Control.

De hoofdtaken van de directie liggen op het gebied van begroten, financieel beheer, bestuurlijke informatievoorziening en het zijn van een constructief kritische businesspartner voor het management.

De heer W.A. Kasteleijn BSc, SR HR-adviseur
[e-mail]
06-51321428