Junior Client Executive Corporate

Marsh Agency; Rotterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

Discretionaire bonusregeling

Premievrije pensioenregeling

30 vakantiedagen

Hybride werken

Ruimte voor ontwikkeling en groei

Internationale organisatie

Job summary

Marsh Rotterdam zoekt een Junior Client Executive die een eigen klantenportefeuille beheert, met nadruk op grootzakelijke en internationale klanten tot EUR 500M omzet. Je bewaakt de dienstverlening, adviseert proactief en zoekt groei- en cross-sellkansen.

Je werkt nauw samen met het Broking-team en de risicoadviseur van ons Advisory-team om de beste oplossingen voor de klant te vinden en voert een data-gedreven, commerciële aanpak met regelmatige klantinteractie toe.

Qualifications

• Commerciële drive en klantgerichte instelling.
• Ondernemend en communicatief sterk en organisatorisch ingesteld.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Geldig WFT-diploma – Adviseur Schadeverzekering Zakelijk.

Responsibilities

• Beheren en uitbouwen van een klantenportefeuille, met focus op grootzakelijk en internationaal.
• Bewaken en optimaliseren van klanttevredenheid en dienstverlening.
• Proactief adviseren en kansen signaleren voor portefeuillegroei.
• Samenwerken met Broking- en Advisory-teams om klantoplossingen te vinden.
• Plannen en coördineren van commerciële activiteiten voor klanten.
• Snel en zorgvuldige afhandeling van klantverzoeken en vragen.

Skills

Commerciële drive

Klantgericht

Ondernemend

Communicatief

Organisatorisch sterk

Education

Afgeronde HBO- of wo-opleiding

WFT-diploma Adviseur Schadeverzekering Zakelijk

Job description

Bouw mee aan de toekomst van Marsh Rotterdam als Junior Client Executive.

Als Client Executive ben je eindverantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille met vooral grootzakelijke en internationale klanten (tot EUR 500M omzet of een complex risicoprofiel). Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, adviseert proactief en benut kansen voor uitbreiding van de portefeuille. Samen met het Broking team en de risicoadviseur van ons Advisory team zoek je steeds de beste oplossing voor de klant.

De werkzaamheden binnen Accountmanagement worden gekenmerkt door een data gedreven en commerciële aanpak, frequente interactie met de klant, het tijdig reageren op verzoeken en het proactief inspelen en anticiperen op (veranderende) behoeften van de klant.

Jouw Dagelijkse Werkzaamheden Bestaan Uit

• Je leert verzekeringsprocessen en interne systemen kennen;
• Je bouwt aan je vakkennis en klantvaardigheden;
• Leren en assisteren van de Senior Client Executive;
• Plannen en coördineren van commerciële activiteiten voor klanten;
• Vragen en verzoeken van klanten snel en zorgvuldig afhandelen;
• Klantresultaat bewaken en optimaliseren;
• Mobiliseren van de juiste (internationale) resources ten behoeve van klanten;

Jouw profiel

• Commerciële drive, klantgericht, ondernemend, communicatief en organisatorisch sterk;
• Afgeronde HBO- of wo-opleiding en 0-3 jaar werkervaring in de verzekeringswereld bij voorkeur in een commerciële rol;
• Je bent in bezit van het geldige WFT diploma - Adviseur Schadeverzekering Zakelijk;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Betrokken, leergierig, enthousiast, zelfstandig en een prettige teamspeler;
• Flexibel, commercieel gedreven en in staat om overzicht te houden.

Wij bieden

Bij Marsh krijg je meer dan een uitdagende baan. Je werkt in een prettige, inclusieve en ondernemende omgeving waarin open communicatie, samenwerking en werkplezier centraal staan. Je maakt deel uit van een betrokken team waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en te groeien.

Nogat training-on-the-job bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Zo kun je deelnemen aan het Early Career Programma: een tweejarig ontwikkelprogramma dat volledig is gericht op jouw professionele en persoonlijke groei. Je wordt begeleid door een interne coach en volgt zowel interne als externe trainingen, met in totaal circa 60 trainingsuren.

Daarnaast biedt het programma volop gelegenheid om je netwerk uit te breiden en kennis te delen met andere junior collega’s uit verschillende afdelingen. Want bij Marsh geloven we dat plezier in je werk de basis vormt voor jouw groei én succes.

Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring: EUR 47.700 tot EUR 62.000 bruto per jaar (afhankelijk van leeftijd en werkervaring)
• Inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld;
• Discretionaire bonusregeling;
• Premievrije pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen;
• Veel vrijheid, flexibiliteit en hybride werken;
• Ruimte voor ontwikkeling en groei;
• Een betrokken team in een internationale organisatie die volop in beweging is;

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.