Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Marsh Rotterdam zoekt een Senior Client Executive voor de Risk Management afdeling. Je bent eindverantwoordelijk voor het onderhoud en de uitbreiding van een eigen klantenportefeuille met vooral grootzakelijke en internationale klanten.
Je bewaakt de dienstverlening en zoekt proactief naar kansen voor uitbreiding, met een data-gedreven en commerciële aanpak in samenwerking met Broking en Marsh Risk Consulting.
Marsh Rotterdam zoekt een Senior Client Executive voor onze Risk Managament afdeling.
Als Client Executive ben je eindverantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille met vooral grootzakelijke en internationale klanten (minimaal EUR 500M omzet of een complex risicoprofiel). Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, adviseert proactief en benut kansen voor uitbreiding van de portefeuille. Samen met Broking en Marsh Risk Consulting zoek je steeds de beste oplossing voor de klant. De werkzaamheden binnen Accountmanagement worden gekenmerkt door een data gedreven en commerciële aanpak, frequente interactie met de klant, het tijdig reageren op verzoeken en het proactief inspelen en anticiperen op (veranderende) behoeften van de klant.
Marsh biedt een uitdagende baan binnen een prettige, inclusieve, ondernemende en open werkomgeving. Je komt terecht in een team waar samenwerken, open communicatie en werkplezier hand in hand gaan. Naast training-on-the-job zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Wij geloven dat plezier in je werk essentieel is voor jouw groei en succes bij Marsh.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_363957