Junior Arbeidsrecht Jurist — Startfunctie, Hybride Werk

USG Legal; Amsterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werkmodel

Begeleiding en ondersteuning

Job summary

USG Legal zoekt een startende jurist arbeidsrecht die praktische oplossingen biedt aan leden met vragen over arbeidsovereenkomsten, ontslag en reorganisaties.

Je analyseert vraagstukken, vertaalt wetgeving naar duidelijk advies en schakelt waar nodig met ervaren collega's. Je registreert contacten nauwkeurig en onderhoudt een overzichtelijke dossieradministratie.

Je krijgt een hybride werkmodel en ruimte om je arbeidsrechtkennis verder te ontwikkelen, met begeleiding en collegiale samenwerking.

Qualifications

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Skills

Nederlands taalvaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding Nederlands Recht

Job description

USG Legal zoekt een startende jurist arbeidsrecht die praktische oplossingen biedt aan leden met vragen over arbeidsovereenkomsten, ontslag en reorganisaties.

Je analyseert vraagstukken, vertaalt wetgeving naar duidelijk advies en schakelt waar nodig met ervaren collega's. Je registreert contacten nauwkeurig en onderhoudt een overzichtelijke dossieradministratie.

Je krijgt een hybride werkmodel en ruimte om je arbeidsrechtkennis verder te ontwikkelen, met begeleiding en collegiale samenwerking.