Junior Arbeidsjurist – Hybride 32-36u, Groei

Uitzendbureau; Rotterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 2800–4100 EUR/maand

32–36 uur per week

Hybride werkmodel

Begeleiding door ervaren juristen

Carrièrekansen in arbeidsrecht

Job summary

Uitzendbureau zoekt een startende jurist met affiniteit voor arbeidsrecht om eerstelijns advies te geven aan leden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen en vertaalt complexe wetgeving naar toepasbaar advies.

Je werkt in een betrokken team en krijgt ruimte om je juridische kennis verder te ontwikkelen. Het betreft een tijdelijk contract met een hybride werkmodel: 2-3 dagen thuis en 2-3 dagen op kantoor.

Qualifications

• Relevante WO-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren en gerichte vragen te stellen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en dossieradministratie.

Skills

Arbeidsrecht

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Education

WO-opleiding Nederlands Recht

Job description

Uitzendbureau zoekt een startende jurist met affiniteit voor arbeidsrecht om eerstelijns advies te geven aan leden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen en vertaalt complexe wetgeving naar toepasbaar advies.

Je werkt in een betrokken team en krijgt ruimte om je juridische kennis verder te ontwikkelen. Het betreft een tijdelijk contract met een hybride werkmodel: 2-3 dagen thuis en 2-3 dagen op kantoor.