Junior Arbeidsrecht Jurist – Start met impact | Hybrid

USG Legal; Amersfoort; Hybrid; EUR 31.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werkmodel

Ruimte voor professionele groei

Begeleiding door ervaren juristen

Flexibele uren

Zusammenfassung

USG Legal zoekt een startende jurist arbeidsrecht die praktische oplossingen biedt en leden van dienst is met juridisch advies. Als junior jurist eerstelijns advies ben jij het eerste aanspreekpunt en vertaal je wet- en regelgeving naar begrijpelijk advies.

Je werkzaamheden omvatten telefonisch en schriftelijk advies over arbeidsovereenkomsten, ontslag en reorganisaties, met nadruk op heldere communicatie en dossierregistratie.

Qualifikationen

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Aufgaben

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Kenntnisse

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Ausbildung

WO-opleiding Nederlands Recht

Jobbeschreibung

USG Legal zoekt een startende jurist arbeidsrecht die praktische oplossingen biedt en leden van dienst is met juridisch advies. Als junior jurist eerstelijns advies ben jij het eerste aanspreekpunt en vertaal je wet- en regelgeving naar begrijpelijk advies.

Je werkzaamheden omvatten telefonisch en schriftelijk advies over arbeidsovereenkomsten, ontslag en reorganisaties, met nadruk op heldere communicatie en dossierregistratie.