Junior Arbeidsjurist | Hybride werk, groei & advies

Jobster; Amsterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werkmodel

Begeleiding door ervaren juristen

Ontwikkelingskansen arbeidsrecht

Job summary

Jobster in Amsterdam zoekt een startende jurist arbeidsrecht voor eerstelijns advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leden met arbeidsrechtelijke vragen en vertaalt complexe regelgeving naar praktisch advies. Je werkt in een betrokken team en krijgt ruimte om je kennis verder te ontwikkelen.

Je adviseert telefonisch en schriftelijk over arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte en reorganisaties. Het kantoor biedt een hybride werkmodel met 2–3 dagen thuis en 2–3 dagen op kantoor, begeleiding

Qualifications

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• 0–2 jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met arbeidsrecht en motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Responsibilities

• Telefonisch en schriftelijk adviseren van leden over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte, arbeidsconflicten, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Analyseren van juridische vraagstukken door goed te luisteren, gerichte vragen te stellen en de situatie snel in kaart te brengen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch en helder advies dat aansluit bij de behoeften van de leden.
• Overleggen met ervaren collega-juristen bij complexere vraagstukken of het doorverwijzen van dossiers naar de tweede of derde lijn.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en een overzichtelijke dossieradministratie.

Skills

Affiniteit met arbeidsrecht

Mondelinge en schriftelijke communicat

Education

WO-opleiding Nederlands Recht

Job description

Jobster in Amsterdam zoekt een startende jurist arbeidsrecht voor eerstelijns advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leden met arbeidsrechtelijke vragen en vertaalt complexe regelgeving naar praktisch advies. Je werkt in een betrokken team en krijgt ruimte om je kennis verder te ontwikkelen.

Je adviseert telefonisch en schriftelijk over arbeidsovereenkomsten, ontslag, ziekte en reorganisaties. Het kantoor biedt een hybride werkmodel met 2–3 dagen thuis en 2–3 dagen op kantoor, begeleiding