Junior Accountmanager Sales in Apeldoorn - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Bedrijfsabonnement

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Job summary

Synsel in Apeldoorn zoekt een Junior Accountmanager die technici en topwerkgevers bij elkaar brengt en zorgt dat het proces vlekkeloos verloopt. De functie is bedoeld voor starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Je leert het vak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers en werkt nauw samen met Recruitment- en CS-teams om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Qualifications

• MBO-diploma in commerciële richting vereist.
• 0–2 jaar werkervaring.
• Resultaatgericht en gemotiveerd om deals te sluiten.
• Intentie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Technici helpen aan een geschikte baan.
• Klanten benaderen, contact onderhouden en relaties opbouwen.
• Eigen salespipeline beheren en volgen.
• Deals sluiten en direct terugzien in inkomen.
• Leren in sales met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Nauw samenwerken met Recruitment- en CS-team voor detacheringen.

Skills

0-2 jaar werkervaring

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Relatieopbouw

Education

MBO diploma commerciële richting

Tools

Recruitmentprocessen

Job description

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan een passende baan.
• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.