Junior Accountmanager (360°)

Lybrae Nederland; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Coaching en begeleiding

Trainingen in recruitment/sales

Ambitieus & gezellig team

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Lybrae Nederland zoekt een junior accountmanager in Rotterdam die initieert, professionals aantrekt en relaties bouwt met opdrachtgevers en consultants.

Je start met een sterke focus op recruitment en sourcing en groeit stap voor stap naar een volledige 360° rol waarin recruitment en commercie samenkomen. Coaching en trainingen zijn onderdeel van het traject.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau требований, commerciële interesse en leergierigheid.
• Startende salesprofessional of junior recruiter die initiatief toont.
• Commerciële mindset en ondernemende houding zijn gewenst.

Responsibilities

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals.
• Voeren van kennismakings-, selectie- en loopbaangesprekken.
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen vakgebieden.
• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en consultants.

Skills

Commerciële mindset

Ondernemende houding

Lef om de telefoon op te pakken

Energie en doorzettingsvermogen

Interesse in recruitment/sales

Doelen stellen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Dit is wat je gaat doen

Ben jij commercieel ingesteld, doelgericht en krijg je energie van het leggen van nieuwe contacten? Dan zoeken wij jou.

Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Junior Accountmanager. Je hoeft geen ervaren accountmanager te zijn. Misschien werk je nu als salesprofessional of heb je net je eerste commerciële ervaring opgedaan. Wat voor ons vooral telt, is dat je initiatief neemt, kansen ziet en zin hebt om gas te geven. In deze rol begin je met een sterke focus op recruitment en sourcing. Je leert onze markt, professionals en klanten van binnen en buiten kennen. Vanuit die stevige basis groei je door naar een volledige 360° rol waarin recruitment en commercie samenkomen. In het eerste jaar ligt ongeveer 50% van je tijd bij recruitment en sourcing.

Je houdt je bezig met:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals
• Voeren van kennismakings-, selectie- en loopbaangesprekken
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw vakgebieden
• Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele sollicitatieproces
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en consultants
• Signaleren van commerciële kansen in de markt
• Stap voor stap ontwikkelen van accountmanagementvaardigheden

Naarmate je groeit in de rol krijg je steeds meer verantwoordelijkheid aan de commerciële kant, zoals relatiebeheer, acquisitie en het zelfstandig uitbouwen van klantrelaties.

Dit is wat je krijgt

• Een vliegende start van je commerciële carrière
• Veel coaching en begeleiding van ervaren collega's
• Trainingen op het gebied van recruitment, sales en accountmanagement
• Een ambitieus & gezellig team
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Goede arbeidsvoorwaarden én een aantrekkelijke bonusregeling
• Een duidelijk groeipad richting Accountmanager

Kortom: ben jij een junior accountmanager, recruiter in de dop of gewoon een commercieel talent dat klaar is om meters te maken? Dan maken we graag kennis met je!

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Een commerciële mindset en ondernemende houding
• Lef om de telefoon op te pakken en nieuwe contacten te leggen
• Energie, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis ambitie
• Interesse in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling
• Je houdt van doelen stellen én behalen

Ervaring als recruiter en/of accountmanager is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Wij zoeken een doener. Iemand die kansen ziet, nieuwsgierig is naar mensen, commercieel denkt en bereid is om eerst de basis van recruitment volledig onder de knie te krijgen. Vanuit daar bouw je aan je eigen netwerk, klantenportefeuille en carrière.