Accountmanager recruitment

SKH Diensten; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Aandelenoptie

Veel ruimte om eigen aanpak te bepalen

Direct contact met directie

Job summary

Een recruitmentbureau voor finance professionals in Amsterdam zoekt een Accountmanager Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het actief benaderen van nieuwe klanten en het opbouwen van langdurige relaties met hiring managers. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in Accountmanagement binnen de recruitmentwereld en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Het startsalaris is vanaf €3.500 per maand, met mogelijkheden voor aandelenopties en een flexibele werkweek van 32 of 40 uur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in Accountmanagement binnen de recruitmentwereld.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Aantoonbare ervaring met acquisitie (koud en warm) en recruitment.

Responsibilities

• Nieuwe klanten actief benaderen.
• Relaties opbouwen met hiring managers.
• Marktkansen herkennen en benutten.
• Samenwerken met recruiters.
• Meedenken over commerciële strategie.

Skills

Commerciële vaardigheden

Netwerken

Initiatief nemen

Education

Minimaal HBO opleiding

Job description

Accountmanager Recruitment – Amsterdam (32 of 40 uur)

vanaf €3.500 tot €4.500 per maand (fulltime) + On Target Earnings tot €100.000 per jaar + aandelenoptie

We zoeken voor onze opdrachtgever een accountmanager met ervaring in recruitment die zich richt op het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers en het uitbreiden van relaties. Je werkt in een commercieel gedreven omgeving waar je veel ruimte krijgt om zelfstandig te opereren en je eigen markt te ontwikkelen. Je zoekt actief contact met organisaties, volgt leads op en weet kansen te herkennen die je omzet in concrete opdrachten.

De functie past goed bij iemand die zich prettig voelt in een scale-up setting: duidelijk, direct, korte lijnen en gericht op resultaat. Je werkt nauw samen met je mede recruiters en directie, hebt invloed op commerciële keuzes en ziet meteen wat jouw werk oplevert.

Wat ga je doen als Accountmanager Recruitment

• Nieuwe klanten actief benaderen

Je volgt warme leads op en zoekt actief contact met organisaties waar kansen liggen. Je neemt initiatief, opent gesprekken op een professionele manier en weet steeds de juiste ingang te vinden bij potentiële opdrachtgevers.

• Relaties opbouwen

Je spreekt regelmatig met hiring managers en eindverantwoordelijken, houdt zicht op hun toekomstige vacaturebehoefte en zorgt dat je een vaste gesprekspartner wordt. Je bouwt aan lange termijnrelaties die bijdragen aan een stabiele portefeuille.

• Marktkansen herkennen en benutten

Je houdt ontwikkelingen in de markt in de gaten en vertaalt die naar concrete commerciële acties. Denk aan het signaleren van groei bij bepaalde bedrijven, veranderingen in teams of momenten waarop organisaties nieuwe specialisten nodig hebben.

• Nauw samenwerken met recruiters

Je houdt kandidaten en opdrachten scherp met elkaar in verbinding. Je schakelt tijdig met recruiters, zorgt voor een goed overzicht van openstaande vacatures en werkt samen om opdrachten snel en inhoudelijk goed te vullen.

• Meedenken over commerciële aanpak en strategie

Je deelt inzichten over wat je in de markt tegenkomt en helpt mee bij het bepalen van de commerciële richting. Je denkt mee over welke klanten interessant zijn, welke aanpak werkt en waar de grootste kansen liggen om te groeien.

Wat wij vragen

We zoeken iemand die zelfstandig werkt, commercieel denkt en energie krijgt van new business.

• Minimaal HBO opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een Accountmanagement functie binnen de recruitmentwereld.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Aantoonbare ervaring met acquisitie (koud en warm) en recruitment.
• Professionele gesprekspartner richting hiring managers en directie.
• Gericht op groei en resultaat met een verantwoordelijke, assertieve en een ondernemende instelling.
• Startsalarisvanaf €3.500 per maand(fulltime), afhankelijk van ervaring.
• Aandelenoptie binnen de organisatie.
• 32 of 40 uur per week mogelijk.
• Veel ruimte om je eigen aanpak te bepalen.
• Direct contact met directie en een hecht team dat samen successen viert.

Over de organisatie

Je werkt bij een recruitmentbureau dat zich volledig richt op finance professionals. De cultuur is open en ondernemend. Initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de vrijheid om je markt op jouw manier te benaderen. Door de korte lijnen merk je snel wat jouw inspanning oplevert, zowel commercieel als binnen het team.

Enthousiast en geïnteresseerd?

Solliciteer eenvoudig door de sollicitatielink te klikken bij deze vacature of mail je cv en een korte motivatie als jij vindt dat je goed past in deze leuke en uitdagende functie. Mail dan naar: [e-mail]

Wij nemen dan spoedig contact met je op!