Junior Accountmanager

Alicia Insurance; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris €3.000–€4.000

Bonus tot €2.000 extra

Leaseauto

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Trainingsprogramma

Sportactiviteit gratis

Teamuitjes en evenementen

Job summary

Level.works is op zoek naar een Junior Accountmanager die als spil fungeert tussen opdrachtgevers en talenten in onze flexibele pools. Je zorgt voor dagelijkse continuïteit, retentie en onboarding van talenten, terwijl je samenwerkt met Senior Accountmanagers voor doorgroei naar een tactische rol.

Je hebt minimaal een jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en streeft naar groei naar een volwaardige Accountmanager. De positie is in Rotterdam met een vast salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

Qualifications

• Minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen arbeidsbemiddeling.
• Bij voorkeur in het bezit van een SEU-diploma of gemotiveerd om dit snel te halen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijks poolmanagement en retentie binnen jouw pools.
• Op bezoek bij opdrachtgevers om operationele vraagstukken af te stemmen.
• Stem af met recruitment team over instroombehoefte en onboarding van talenten.
• Signaleer groeikansen bij bestaande klanten en schakel Senior Accountmanager in.

Skills

Intercedent ervaring

Recruiter ervaring

Accountmanager ervaring

Education

SEU-diploma

Job description

Wil jij jouw recruitment- of intercedent-ervaring inzetten voor de volgende stap in je carrière? Als Junior Accountmanager bij Level.works ben jij de spil tussen onze opdrachtgevers en de talenten in onze flexibele pools. Je krijgt de kans om je commerciële en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je de dagelijkse continuïteit en retentie van onze pools waarborgt.

DIT GA JE DOEN.

In deze rol combineer je relatiebeheer op de vloer met proactief poolmanagement. Je ontzorgt onze klanten door te zorgen dat de pools optimaal draaien en bent het vaste aanspreekpunt voor het werkend talent. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze Senior Accountmanagers om door te groeien naar een tactische en strategische accountmanager.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Verantwoordelijk bent voor het dagelijkse poolmanagement.Je volgt werkenden op, voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en bewaakt de kwaliteit, planning en retentie binnen jouw pools.
• Je bent regelmatig op de vloer bij opdrachtgevers te vinden om operationele vraagstukken af te stemmen met inlenende managers.
• Je stemt de instroombehoefte direct af met ons recruitmentteam en helpt nieuwe talenten soepel te landen bij de klant (onboarding).
• Je ziet waar extra behoefte ontstaat bij bestaande klanten en speelt deze kansen door aan of pakt ze op met de Senior Accountmanager.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
• Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
• Je denkt oplossingsgericht, bent mensgericht en hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar een volwaardige Accountmanager-rol.
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- tot € 4.000,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;
• Een leaseauto met tankpas;
• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: [phone]