Junior Accountmanager

The-Key-to-Life; Arnhem; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

The-Key-to-Life zoekt een Junior Accountmanager in Arnhem. Jij bent het gezicht van onze organisatie in de energiesector en bouwt sterke relaties met werkgevers. Deze rol omvat commercieel traject management van het eerste contact tot de plaatsing van kandidaten.

Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige accountmanager met het leren van consultative selling en relatiemanagement. Er zijn goede doorgroeimogelijkheden naar een medior positie en kans om een team te leiden. Bewerken van nieuwe klanten via meerdere kanalen is een essentieel onderdeel van de functie.

Qualifications

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• In staat om sterke relaties op te bouwen met klanten.
• Proactief in het benaderen van klanten.

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen de energiesector via telefoon, e-mail en LinkedIn.
• Voeren van intakegesprekken om de personeelsbehoeften van werkgevers in kaart te brengen.
• Matchen van kandidaten aan vacatures en begeleiden van het selectieproces.

Skills

Consultative selling

Relatiemanagement

Onderhandelingsvaardigheden

Communicatie

Job description

Als Junior Accountmanager ben jij het gezicht van de organisatie richting werkgevers in de energiesector. Jouw missie is helder: het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel. Je bent verantwoordelijk voor het hele commerciële traject, van het eerste contact tot het succesvol plaatsen van kandidaten. Dit betekent dat je actief nieuwe klanten benadert, hun personeelsbehoeften in kaart brengt en vervolgens de perfecte match realiseert tussen werkgever en professional.

In deze functie ontwikkel je jezelf razendsnel tot een volwaardige accountmanager. Je leert de fijne kneepjes van consultative selling, onderhandelen en relatiemanagement. Daarnaast bouw je expertise op in de energiesector, waardoor je steeds beter begrijpt welke profielen werkgevers zoeken en hoe je kandidaten optimaal kunt adviseren. De doorgroeimogelijkheden zijn concreet en realistisch: binnen twee jaar kun je doorstromen naar een medior positie, en bij bewezen resultaten liggen er kansen om een eigen team te gaan leiden of je te specialiseren in een specifieke niche binnen de energiemarkt.

Jouw belangrijkste taken:

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen de energiesector via telefoon, e-mail en LinkedIn;
• Voeren van intakegesprekken om de personeelsbehoeften van werkgevers nauwkeurig in kaart te brengen;
• Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties gebaseerd op vertrouwen en resultaat;
• Matchen van kandidaten aan vacatures en begeleiden van het volledige selectieproces;
• Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten;
• Bijdragen aan de groei van het klantenbestand door het realiseren van persoonlijke targets;
• Samenwerken met collega's uit recruitment om de beste kandidaten te vinden voor jouw klanten.