Jeugdbeschermer Monitoringsteam

Steiger B; 's-Hertogenbosch; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

200 verlof uren

Pensioenvoorziening

Thuiswerken mogelijk

Mobiele telefoon en laptop

NS Businesscard of leaseauto

Opleidingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Steiger B zoekt een ervaren Jeugdbeschermer voor het Provinciaal Instroomteam (PIT). Je bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en handelt direct wanneer nodig om een veilige start voor jeugd en gezin te waarborgen.

Je werkt nauw samen met een betrokken team, supervisoren en gedragswetenschappers. Je voert aanvangsgesprekken, bezoekt cliënten thuis, stelt plannen van aanpak op en regelt eventuele hulpverlening.

Formación

• Relevante HBO-opleiding in SPH, MWD, Social Work of Pedagogiek.
• SKJ-registratie is vereist.
• Enkele jaren ervaring als jeugdbeschermer; kennis van wet- en regelgeving en protocollen; rijbewijs en auto.

Responsabilidades

• Aanvangsgesprekken met ouders op kantoor.
• Face-to-face contact met de jeugdige in de thuissituatie.
• Opstellen van een plan van aanpak op basis van raadsrapport en input van belanghebbenden.
• Contact houden met de cliënt om situatie te bespreken en hulpverlening te regelen.
• Zorg dragen voor snelle inzet om rode triage te voorkomen en hulpverlening niet te laten stagneren.

Conocimientos

Stressbestendigheid

Ervaring jeugdbeschermer

Rijbewijs en auto

Educación

HBO-diploma SPH/MWD/Social Work/Pedagogiek

Descripción del empleo

Maak het verschil waar het begint. Als ervaren jeugdbeschermer binnen het Provinciaal Instroomteam (PIT) zorg jij voor een sterke en veilige start voor jeugdigen en gezinnen. Houd je van afwisseling, scherpe analyses en kortdurende, doelgerichte betrokkenheid? Dan kijken wij uit naar jouw komst.

Als jeugdbeschermer binnen het Provinciaal Instroomteam (PIT) ben jij degene die zorgt dat nieuwe OTS-zaken direct de aandacht krijgen die ze nodig hebben. Je beheert geen eigen caseload, maar houdt scherp toezicht op de voortgang van zaken op de monitoringslijst. Jij bewaakt het overzicht, signaleert risico's en knelpunten vroegtijdig en onderneemt direct actie wanneer dat nodig is.

Je hebt een klein, betrokken team achter je en kunt altijd sparren met collega’s. Jij bent de professional die rust brengt in hectische situaties, die ouders en jeugdigen met respect benadert en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Kortom: Jij geeft richting, creëert overzicht en zorgt dat alle betrokkenen weten wat nodig is. Zo bied je cliënten een veilige start. Dat vraagt om liefde voor het vak en lef om door te pakken wanneer het nodig is.

Als Jeugdbeschermer monitoringsteam ben je bezig met:

• Het voeren van aanvangsgesprekken met ouders op kantoor;
• Face to face contact met de jeugdige in de thuissituatie;
• Het opstellen van een plan van aanpak op basis van het raadsrapport, aangevuld met informatie uit gesprekken en de mening van belanghebbenden;
• Contact houden met de cliënt om de situatie te blijven bespreken;
• Het aanmelden van hulpverlening als daarmee is ingestemd, of er een opdracht vanuit de rechtbank ligt.
• Daarnaast spring je in op situaties om een rode triage te voorkomen of te voorkomen dat de hulpverlening stagneert, denk aan: zorgoverleg, omgang opzetten, MDO, opstellen veiligheidsplan.

Dit doe je niet alleen. Dit doe je samen met een team van bevlogen collega's, je teamleider en gedragswetenschappers.

Wat breng je daarvoor mee?

Ben jij integer, stressbestendig, houd je van complexe casuïstiek, afwisseling en zelfstandigheid, dan maak je echt het verschil. Daarnaast heb jij:

• Een relevant hbo-diploma (SPH, MWD, Social Work, Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie;
• Enkele jaren ervaring als jeugdbeschermer;
• Kennis van wet- en regelgeving en protocollen;
• Een rijbewijs en beschikking over een auto.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Fijne collega’s die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen. Er is een informele cultuur; naast hard werken wordt er ook ruimte gemaakt voor ontspanning, humor en aandacht voor elkaar (zowel bij de opdrachtgever als bij Steiger B);
• Je salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao-jeugdzorg. Afhankelijk van je ervaring is dat minimaal € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 op basis van 36 uur (CAO Jeugdzorg). Jaarlijks ga je een trede omhoog;
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering (berekend over je verdiende salaris inclusief vakantietoeslag), 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening;
• Trainingen en persoonlijke ontwikkeling om je deskundigheid blijvend te vergroten. Je hebt opleidingsmogelijkheden voor het onderhouden van je SKJ-registratie. Dit zowel bij Steiger B als de opdrachtgever;
• Een baan waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
• Flexibele indeling van arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Mobiele telefoon en laptop.
• Een jaarcontract als Interim Professional bij Steiger B met de mogelijkheid om bij de opdrachtgever in dienst te treden;
• Uiteraard reiskostenvergoeding, een NS Businesscard (waar je ook privé gebruik van kunt maken) of eventueel een leaseauto.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een betrokken en deskundige organisatie voor jeugdbescherming jeugdreclassering, begeleiding en spoedeisende zorg. Elke dag zetten de verbonden professionals zich in voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Samen met gezinnen, hun netwerk en ketenpartners wordt gewerkt aan duurzame oplossingen in vaak complexe situaties. Samenwerken, professionele ontwikkeling en aandacht voor het kind én het gezien staan centraal. Hier maak je als Jeugdbeschermer iedere dag het verschil voor kinderen en gezinnen die jouw expertise hard nodig hebben.

Leg aan bij Steiger B! De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in Zorg & Welzijn, Jeugdzorg, Kinderopvang en Wonen. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.

Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die ‘B’ in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen – daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!